創新“能人”引發“裂變”效應 ——長慶油田採油三廠5個創新工作室鍛造“藍領精英”

　　國際在線陜西頻道消息：近日，採油三廠遭遇連日大雪降溫天氣，零下15度成常態。靖安油田腹地的虎狼峁作業區卻未發生一起管線凍堵事故。副經理張洪山説：“我們針對常規加熱爐熱效率低、外輸溫度低的問題展開技術攻關，對加熱爐盤管進行優化改造，熱效率提高了20%，從源頭上解決了冬季管線運行問題。”

　　張洪山是採油三廠邢仙茹勞模創新工作室的骨幹成員之一。他和23名“創新能人”一起，針對生産過程中遇到的難題開展了加熱爐改造、新型乳化油處理、井組簡易熱洗裝置等5項技術攻關。其中，井組簡易熱洗裝置改變了傳統熱洗設備體積大、費用高、安全風險大等問題，而且創造性地使用井場自産伴生氣為燃料，在全廠得到廣泛推廣，2017年熱洗油井316井次，節約成本44.24萬元。

　　以勞模創新工作室為中心，形成輻射四週的“明星效應”，帶動技術人才的迅速成長和創新成果的不斷涌現，這是採油三廠創新創效工作的最大亮點。截至目前，全廠以銀川勞模創新工作室為統領，在採油一線共培育了以國家勞模邢仙茹、寧夏回族自治區勞模顧燕等為命名的5個創新工作室，來自廠機關、作業區、井區三個層面的300余名創新能人在“勞模精神”引領下，立足崗位開展創新創效活動，一支技術創新大團隊正在不斷壯大。

　　“工作室就像春風吹醒了沉睡的種子，創新的點子和項目層出不窮。” 顧燕勞模創新工作室的領頭人、吳一聯生産單元黨支部書記顧燕深有感觸。在工作室的引領下，凡是生産工作中遇到的效率、安全、成本、節能等方面的難點問題，都被作為創新的切入點，並形成了你追我趕的局面。2017年，顧燕工作室共開展了5個重點項目，生産現場設施的優化改良不僅提高了安全系數，而且減少了油泥的産生、儲存、運輸等一系列問題；工作室加工製作的二合一水煮爐加熱效果好，安全系數高，在全區投運28台，節約成本105萬元。

　　顧燕創新工作室成立三年來，帶動了一大批有想法、有追求的員工自我學習和提升。魏毓徵、劉恩、陳德振等年輕的“85”後先後被評為長慶油田“技術能手”，在技能競賽的熔爐中，吳起作業區也誕生了 74名高級工、4名技師、4名高級技師。大批創新能人和技術能手涌現，在油田改進品質、降低消耗、提高效益、助推發展等方面形成了一股不可小覷的力量。

　　伴隨著工作室的運行，採油三廠不斷理順管理思路，完善保障和激勵機制，為全員創新營造更好的環境。新寨作業區的閆民力是基層有名的創新“能人”，他發明的管線堵漏器和水蒸氣冷凝回收裝置受到一線員工的廣泛歡迎。而面對大規模製作推廣所需的費用，這位“能人”卻犯了難。

　　“不能讓好用的成果呆在實驗室裏。”採油三廠創新創效辦公室針對全廠同類的推廣費用問題，經多方研究探索出了“作業區上報，廠創新創效小組核實、製圖，交指定廠家加工試製，費用進廠創新創效專項費用”的新途徑。這不僅解決了基層開展創新創效活動設計難、無費用的難題，也確保了創新成果的依法合規。

　　在勞模工作室的引領下，2017年採油三廠共開展創新課題90項，取得4項國家發明專利，推廣優秀創新成果75項，共計節約生産成本669.82萬元，節省勞動力204人，消除安全隱患168項。其中來自井區和班站層面的創新成果佔比近50%，更多的基層員工加入到創新團隊中來，成為創新主力軍。（文 王友花 編輯 劉君慧）