我國明確新時代教師隊伍建設目標 2035年造就百萬骨幹教師

　　中共中央、國務院近日印發關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見，對新時代教師隊伍建設作出頂層設計。教育部負責人1月31日就這一重大決策部署回答了記者提問。

　　問：全面深化新時代教師隊伍建設改革的目標是什麼？

　　答：全面深化新時代教師隊伍建設改革，目的是要培養造就黨和人民滿意的高素質專業化創新型教師隊伍。

　　通過採取一系列政策舉措，經過5年左右努力，教師培養培訓體系基本健全，職業發展通道比較暢通，事權人權財權相統一的管理體制普遍建立，待遇提升保障機制更加完善，教師職業吸引力明顯增強。教師隊伍規模、結構、素質能力基本滿足各級各類教育發展需要。

　　到2035年，教師綜合素質、專業化水準和創新能力大幅提升，培養造就數以百萬計的骨幹教師、數以十萬計的卓越教師、數以萬計的教育家型教師。教師管理體制機制科學高效，實現教師隊伍治理體系和治理能力現代化。教師主動適應信息化、人工智能等新技術變革，積極有效開展教育教學。尊師重教蔚然成風，廣大教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感，教師成為讓人羨慕的職業。

　　問：具體的改革舉措包括哪些方面？

　　答：在全面加強師德師風建設方面，一是加強教師黨支部和黨員隊伍建設。二是提高思想政治素質。三是弘揚高尚師德。

　　為更好地提升教師專業素質能力，一是加大對師範院校支持力度。二是支持高水準綜合大學開展教師教育。三是分類提高教師教育品質。

　　在切實理順體制機制方面，一是創新和規範中小學教師編制配備。二是優化義務教育教師資源配置。三是完善中小學教師準入和招聘制度。四是深化中小學教師職稱和考核評價制度改革。五是健全職業院校教師管理制度。六是深化高等學校教師人事制度改革。

　　在提高教師地位待遇方面，一是明確教師的特別重要地位。二是完善中小學教師待遇保障機制。三是大力提升鄉村教師待遇。四是維護民辦學校教師權益。五是推進高等學校教師薪酬制度改革。六是提升教師社會地位。

　　問：如何確保改革舉措落地見效？

　　答：一分部署，九分落實。一是強化組織保障。實行一把手負責制，堅持發展抓公平、改革抓機制、整體抓品質、安全抓責任、保證抓黨建，把教師工作擺上重要議事日程，細化分工，確定路線圖、任務書、時間表和責任人。二是強化經費保障。各級政府要將教師隊伍建設作為教育投入重點予以優先保障，完善支出保障機制，確保黨和國家關於教師隊伍建設重大決策部署落實到位。優化經費投入結構，優先支持教師隊伍建設最薄弱、最緊迫的領域。加大師範教育投入力度。健全以政府投入為主、多渠道籌集教育經費的體制。規範經費使用，確保資金使用效益。三是強化督查督導。各級黨委和政府要將教師隊伍建設列入督查督導工作重點內容，並將結果作為黨政領導班子和有關領導幹部綜合考核評價、獎懲任免的重要參考。