陜西省開展青年人才托舉計劃 重點支持非領導崗位一線科技工作者

　　記者昨日（3月20日）從陜西省科協獲悉，打造企業科技創新爭先人才隊伍，培育造就一批優秀企業青年科技人才，為陜西省企業創新發展提供重要人力資源保障，省科協決定繼續實施“企業創新爭先青年人才托舉計劃項目”。

　　企業創新人才托舉計劃，重點扶持有較大發展潛力的企業青年科技工作者，為他們在生産經營實踐中的小發明、小創造、小技改及生産工藝流程的革新等創新爭先活動，提供一定的支持和必要的科研條件，激發企業科技工作者的職業認同感和歸屬感，扶持年輕人才逐步成長為德才兼備、刻苦鑽研的企業技術骨幹，促進科技成果轉化應用，助力企業創新發展。

　　據了解，項目對接經濟和産業發展亟須解決的科技問題，資助與企業發展密切相關的基礎研究、應用研究、試驗開發、産品或工藝和操作方法創新、管理模式創新、科技成果轉化及産業化等科技活動，主要包括：改進産品設計，提高技術含量，在創造價值方面獲得突破；改進生産製造設備，革新生産工藝流程，提高科技含量，在節能高效和製造工藝的穩定可靠方面獲得突破；開發新産品，及時推向市場，取得性能價格比的突破；科技成果得到及時轉化或産業化等科技活動；其它與企業生産經營相關、為企業創造較大經濟價值的創新活動等。

　　“企業創新爭先青年人才托舉計劃項目”面向陜西省行政區域內的企業，重點支持具有本科以上學歷、非領導崗位的一線科技工作者。其中男性32歲以下（1987年1月1日（含）以後出生）、女性35歲以下（1984年1月1日（含）以後出生）；申請者必須是項目的實際負責人，有足夠的時間和精力從事項目研究開發；項目的研究開發內容符合創新人才托舉計劃項目的資助範圍，申請手續完備，申報材料真實、規範；還要具備一定的研究基礎和研究條件等。（記者 王嘉）