招聘會觀察：返鄉就業人員增加 企招更看重能力

　　春節剛過，進入一年的招聘季，記者在招聘會上了解到，與往年相比，今年求職者的人數更多，而企業招聘崗位和往年基本持平，但很多企業用人要求普遍提高。

　　這個週末，中國西安人才市場舉行的新春首場招聘會吸引了很多求職者，求職者以返鄉就業、跳槽換工作和往屆畢業生居多，大家對工作薪資的期望較高。

　　求職者李紅俠：“因為我之前工資有時也能拿到七八千了，我覺得我這次如果再換可能會更高吧。

　　中國西安人才市場招聘公司總經理王秦龍：“從薪酬上來看的話，50%以上的崗位能達到4000以上，但是從求職者我們大致調研來看的話，要求在4000塊以上的可能達到60%。”

　　在招聘會現場，共有200多家企業涉及4600多個崗位，以陜西本地的小微企業為主。受行業調整等因素影響，類如保健品等一些行業的崗位明顯減少，而酒店類崗位增多。今年，一些企業根據市場需求，增加了技術類人才、儲備人才等崗位的招聘。招聘現場有一半以上的崗位屬於銷售崗位，但比起往年來，今年企業主挑選銷售人員的要求普遍提高，更注重求職者的專業背景和個人素養。

　　企業招聘負責人段弘博：“我們這邊期望要求的人，從事過銷售行業，主要優先的事房地産、銀行工作、還有保險工作的。”

　　招聘企業負責人王連勳：“我的所有的專業建立在你要最起碼可以看圖紙，實際上這種人員太少。”

　　招聘企業負責人趙傑：“小微企業更加看重他們的職業素養，他們願意學習提升的願望，對於目前的學歷呀不是我們看重的唯一條件。”

　　據了解，隨著節後求職者的增多，從下週末起，中國西安人才市場將連續五個週末舉行大型綜合招聘會及專場招聘會，招聘會將持續到3月底。據一些企業招聘負責人介紹，比起往年來，今年返鄉就業的人數在增加，給選人用人多了一些空間。

　　陜西某人才市場總經理賈文強：“南方的一些有經驗的，特別是一些技工，沿海城市有經驗的求職者也來到我們西安，這樣對我們本地人才競爭力相對比較大，我們就建議求職者能從基層做起，因為作為企業來講，他們就是更希望自己培養自己的人，更希望企業讓他們儘快融入企業。”（陜西廣播電視臺《第一新聞》記者 高奇發 丁亮）