侯馬市“業績考核”選幹部
山西日報訊 近日，侯馬市12名勇於擔當、敢於創新、在本部門業績突出的幹部，經市考核辦全面考核後，被提拔到重要崗位。反之，有3名部門領導因不作為、不敢擔當、工作平庸，騰出了“位子”。
今年初，侯馬市委召開的全市經濟工作會議上，提出把2017年作為“考核提檔年”，把考核工作做實、做細、做好。侯馬市考核辦出臺了實施意見和考核辦法，制定了具體細則，把考核內容進行了細化，突出了幹部的創新能力，對勇於擔當，敢於創新的幹部加10分，對工作推諉、不敢擔當的幹部減分，同時，侯馬市委出臺文件，今後幹部升遷提拔是考核成績説了算。另外，侯馬市委考核辦加大考核力度，創新考核方式，進行分類考核，同類同考，考評結合，形成了一套較為完善的考核評價體系，使考核具有系統化、精準化、常態化。（王珂 柴衛東）
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