原標題：潞安余吾煤業在全國國企率先運行“黨建調度” 讓國企黨建之水流到底

　　山西日報訊（記者 張臨山 冷雪）“黨支部集中學習《習近平講故事》，學習人員共136人；進行相關隱患排查。”這是潞安集團余吾煤業公司綜採一隊黨支部當日的黨建工作“日報表”。在余吾煤業，像綜採一隊一樣每天上報基層黨建活動的共有46個黨支部。各黨支部每天每項工作的落實進度一目了然。全礦700多名黨員“亮出黨員身份”，發揮先鋒模範作用，助力安全生産，真正把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢。

　　在國有企業全面加強黨的建設中，余吾煤業黨委按照潞安集團黨委要求，把黨建作為企業改革發展的最佳作用點，堅持黨政融合、一體推進。自今年5月起，余吾煤業在“生産調度”之外，同步探索創立了“黨建調度”。經過4個月有效運行，余吾煤業完善形成了“黨建調度1231”新模式，成為全國國有企業中第一家創立、運行“黨建調度”的基層黨委。

　　國內黨建專家認為，“黨建調度1231”新模式具有原創性和實踐性，讓國企黨建工作強力推進，開花結果。

　　余吾煤業“黨建調度1231”新模式，也就是“一會兩表三調度一平臺”。“一會”，是每日召開黨建工作調度會；“兩表”，是各黨支部和政工部門報送《黨建調度日報表》和《黨建調度月報表》；“三調度”，是根據基層黨建工作存在的問題和重點任務，精準分類，進行黨建重點調度、超前調度和變化調度；“一平臺”，是為促進“黨建調度”科學運行而設立的“13710”電子督辦平臺。

　　余吾煤業黨委負責人告訴記者，“黨建調度”核心是解決了“執行力”的問題，就是要讓黨的一切工作落實到基層支部，打通“最後一公里”，讓水流到底，把黨的工作任務安排好、落實好，確保企業發展到哪、黨的建設就跟進到哪、黨支部的戰鬥堡壘作用就體現在哪。

　　自5月9日至9月底，余吾煤業共召開“黨建調度”會議151次，調度落實黨建重點工作510余項；接到職工群眾反映的熱點難點問題100余項，並全部進行了落實解決；督辦落實安全生産、改革發展等方面的重點工程和重點工作50余項；對基層黨支部調度和督辦1000余次，落實工作300余項。

　　擔任過黨支部書記的綜採一隊隊長宋曉波説：“黨支部不比生産輕，做不好黨支部工作就幹不好生産。現在黨建，光幹不行，還得幹好！”

　　余吾煤業“黨建調度”有效促進了企業黨政深度融合，有力推進了集約高效示範礦井建設。截至9月底，余吾煤業各項生産經營指標順利完成。目前，潞安集團在基層黨組織中開始全面推行“黨建調度”。