山西晚報12月25日訊（記者李飛飛）12月25日，山西省太原市十四屆人大常委會第八次會議聽取和審議太原市人民政府關於加強教師隊伍建設工作情況的報告。太原市教育局局長梁宏宇在報告中提到：太原市將把師德表現，作為中小學教師工作考核和評優獎勵、職稱評聘、績效工資分配等的重要依據。

　　教師在教育中的示範作用是巨大的，老師的思想、品德、行為等對學生的成長起著潛移默化的作用。下一步，把師德表現作為中小學教師工作考核和評優獎勵、職稱評聘、績效工資分配等的重要依據，對違反師德規範的教師要依法依紀嚴肅處理。同時，進一步完善教師崗位績效考核制度，建立考核激勵機制，對愛崗敬業、成績突出的教師進行表彰並在績效考核時予以傾斜。

　　為提高太原市教師隊伍素質，太原市將繼續到北京師範大學等名校，引入優秀畢業生。適時擴大特崗教師範圍，引導高校優秀畢業生到鄉村從教。同時，與北京師範大學合作，投入2000萬元，實施“太原市學校教育內涵提升工程”，整體提升校長、教師、班主任、教研科研人員、教育行政管理幹部和學校管理幹部隊伍的整體素質。

　　此外，太原市還將為教師增待遇。落實《太原市鄉村教師支持計劃實施意見》相關規定，為鄉村教師每人每月發放不低於300元的生活補助；從增加班主任津貼、將教師績效工資提高20%、適時兌現目標考核獎三方面，努力提高教師待遇，讓廣大教師安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教。