原標題：絳縣農村“兩委”換屆換出精氣神

　　山西日報訊 早春三月，運城市絳縣橫水鎮喬寺村的村民們這幾天忙得不亦樂乎。新一屆村黨支部、村委會班子一上任，就組織全村男女老少齊上陣，向村中臟、亂、差現象發起總攻。村委會主任張佔群是該縣實施“本土人才回歸工程”和“鳳還巢計劃”，吸引回鄉參選的。

　　風清氣正的換屆工作換來的是農村工作生機勃發。首先是在村（社區）“兩委”換屆工作啟動前，絳縣堅持黨政同責、同責同審，凡審必嚴、嚴肅問責的原則，依法開展審計，嚴禁把存在違法亂紀行為的人員列入候選人。其次是實施“三比四吃透”工作法。該縣重點提出了“比業績、比能力、比認可”和“吃透情況、吃透問題、吃透政策、吃透辦法”的“三比四吃透”工作法，確保把黨性原則強、能力素質強、創新意識強、工作作風強、自律觀念強，群眾認可、公信力高的優秀人才選進“兩委”班子。最後是強化部門聯審。建立起候選人聯審制度，確保村（社區）黨組織班子成員候選人“八不能”，村委會成員候選人（競選人）“六不能”“六不宜”人員零當選。

　　絳縣堅持把引領人才作為村（社區）“兩委”換屆選舉的強基固本之策，圍繞富民強村這一核心，建立健全能人選用、培育、扶持機制。以村（社區）“兩委”換屆和實施“鳳還巢計劃”為契機，積極引導在外優秀人才回村任職和返鄉創業。目前，該縣共有108名在外優秀人才進入村（社區）“兩委”班子。絳縣創新選人用人模式，激發了幹部活力。全縣10個鄉（鎮）189個村的“兩委”紛紛呈現出幹事創業、砥礪奮進的精神狀態。（張廣瑞 丁衛娜）