原標題：我省2018企業工資指導線發佈

　　山西晚報6月3日訊（記者 楊晶）6月3日，記者從山西省人社廳獲悉，經人社部批准，山西省政府同意，現發佈山西省2018年企業工資指導線。其中，企業貨幣工資增長基準線為8.5%，企業貨幣工資增長上線為12.5%，企業貨幣工資增長下線為4%。上述指導線，適用於山西境內所有企業在崗職工工資分配，執行時間為2018年1月1日至12月31日。

　　山西省人社廳要求，各市、各部門將根據山西省今年企業工資調控目標，指導各類企業結合本單位生産經營和經濟效益狀況，通過工資集體協商制定工資指導線實施方案，合理安排職工工資增長，努力實現企業工資總額與實現利稅同步增長，職工實際平均工資與勞動生産率同步提高。

　　經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業，可在基準線和上線區間內安排工資增長，其中工資支付能力較強的競爭性企業工資增長可高於經濟效益的增長。

　　生産經營正常、經濟效益增長的企業，應圍繞基準線安排工資增長，壟斷企業工資增長幅度原則上不得突破基準線。

　　經濟效益和支付能力一般的企業，可按下線安排工資增長。

　　企業確因生産經營困難、不能按工資指導線範圍安排職工工資增長的，可低於工資指導線下線（含零增長或負增長）確定工資水準，但要依法經過必要民主程式商定，且企業支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工的工資不得低於當地最低工資標準。

　　按照《山西省勞動合同條例》和相關文件規定，企業制定的年度工資指導線實施方案，應報縣級以上人民政府人社部門備案。中央駐晉企業、省屬企業、外商投資企業應于2018年7月底前，將企業制定的2018年工資指導線實施方案報山西省人社廳備案，並於2019年5月底前將本企業2018年工資指導線實施方案執行情況報送省人社廳，由山西省人社廳會同山西省財政廳對企業按實施方案實際發放的工資薪金進行確認。