原標題：太原聚焦“六新”提升産業工人素質 780萬元獎勵“晉陽工匠”，382項“五小”競賽成果獲專利

　　涵蓋16個領域、56個行業、135個項目……在剛剛結束的太原市百萬職工職業技能競賽中，各行各業工匠聚焦“六新”賽絕活，特別設置的包括網絡信息安全員、物流服務師、數據分析師等在內的48個“六新”工種，推動了競賽活動由傳統勞動型向創新科技型轉變，增強了廣大職工學技術、強技能的主動性和積極性。

　　為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，太原市總工會從構建機制、完善政策、選樹典型等方面持續發力，大力加強知識型、技能型、創新型勞動者大軍建設，為太原率先蹚出轉型發展新路提供支撐和保障。

　　在完善技能競賽機制方面，太原市不斷深化重點工程、重點項目、重點領域和新産業、新業態勞動競賽，構建了企業練兵、行業比武、區域競賽、綜合性大賽的遞進式競賽體系。自去年以來，通過技能大賽，全市共涌現出“技能標兵”22名、“技術能手”267名。在全省職工職業技能大賽中，太原市取得了團體第一名的好成績。

　　在構建人才成長機制方面，太原市創建國家級職工創新工作室2個，省級職工創新工作室34個，市級職工創新工作室242個，同時積極推動太原工匠學院和“六新”創新工作室建設。近兩年來，全市共培育“創新能手”306名，技術骨幹1500名，有382項“五小”競賽成果獲得專利，用於生産實際的成果達4.2萬項。

　　太原市堅持創新“晉陽工匠”選樹機制，形成了“培訓練兵、技術比武、選拔命名、表彰激勵”四位一體的工匠選樹模式。2018年以來，全市共有150名職工獲得“晉陽工匠”稱號，市委共計拿出780萬元給予獎勵，特別是對榮獲“全國技術能手”稱號的6名職工給予每人30萬元重獎。

　　此外，太原市還建立了108個黨的創新理論宣講站點，選聘包括勞模、工匠在內的95名宣講員成立宣傳小分隊，進行了44場巡演和宣講活動，真正讓黨的創新理論以及勞模精神、勞動精神、工匠精神“飛入尋常職工家”。（山西日報 記者曹婷婷）