原標題：《江蘇省婦女權益保障條例》6月實施 三大全國首創入法保護婦女權益

　　3月28日，江蘇省十三屆人大常委會第二次會議審議通過《江蘇省婦女權益保障條例》，該條例將於6月1日起實施。

　　備受關注的“共同育兒假”在全國範圍內首次正式入法。“江蘇省人口與計劃生育條例規定，男方在女方産假期間享有15天的護理假，而共同育兒假是在這15天之外又增加的假期。”江蘇省人大常委會法工委有關人士介紹，共同育兒假是為了讓爸爸們分擔家庭責任而設，倡導男性與妻子共同承擔育兒等家務勞動，這不僅有利於孩子成長和家庭和諧，且具有重要的社會意義。

　　2017年6月，該條例在第一次徵求意見時提出，男方享受不少於15天的共同育兒假。2017年底，條例草案提交初審時，共同育兒假從“不少於15天”減至“不少於5天”，同時假期性質也從普遍性假期變成“鼓勵”性。2018年3月27日，條例提交二審，共同育兒假從“不少於5天”改成“一定時間”。3月28日，在最終表決通過的條例中，“不少於5天”的字樣又回來了。原來，二審過程中不少江蘇省人大常委會委員呼籲，“設定一個具體的時間要求，既有一定的導向性，也體現出共同育兒假時間不能太短。”最終，此條款表述為“鼓勵用人單位在女方産假期間安排男方享受不少於5天的共同育兒假。”

　　不過，共同育兒假畢竟是倡導性條款，而非強制性，因此，最終男性能否享受共同育兒假，還要看用人單位的執行情況。

　　《條例》第十四條規定“婦女聯合會應當建立健全婦女議事會制度，組織婦女參與制定村規民約、居民公約及有關婦女兒童權益事項的協商議事活動”，也來自江蘇的首創性工作。江蘇省婦聯副主席張麗娟介紹，2004年起江蘇實施婦女議事制度，在最基層一級的村和社區組織，讓普通婦女參與村規民約、居民公約以及涉及到婦女兒童合法權益的一些重大事項討論。截至目前，全省已有1萬多個婦女議事會，對保障婦女兒童的權益，特別是提高基層婦女參政議政的意識和能力有很大的提高。

　　《條例》的第三個全國首創是，將社會性別平等評估機制納入法規。第十五條規定“制定涉及婦女權益的地方性法規、規章和公共政策時，應當進行社會性別平等評估”。

　　張麗娟介紹，江蘇省人大常委會內司委、江蘇省婦聯和江蘇省法制辦三家聯合成立性別平等諮詢評估委員會，由50多位專家組成，截至2017年10月，省一級層面共參與54個地方性法律規章的評估，提出200多條建議，約有60條建議被吸納到不同的法規、規章和規範性文件中。