近日，湖北武漢某清潔有限公司發放300多件瓶裝水，作為公司環衛工人的防暑降溫物資，但有工人發現瓶裝水生產日期是2018年7月25日，保質期標注12個月，已過保質期。記者致電該清潔公司，負責人表示這些瓶裝水是廠家贈送給環衛公司的慰問物資，諮詢廠家得知，是生產日期的鋼印出了問題，瓶裝水質量沒有問題，並稱有瓶裝水質量檢測報告。
而當南京日報記者提出查看報告時，該負責人卻表示相關照片已經找不到了，並稱8月5日下午已經將這批瓶裝水召回並銷毀，向環衛工們表達了歉意，將通過正式採購流程，重新採購一批鹽汽水。南京日報記者撥打瓶裝水標簽上多個電話聯絡廠家，均未接通。
清潔公司前後的態度轉變可謂一波三折，而事情的真相至此也呼之欲出。瓶裝水剛剛過期，若一時粗心沒有發現並非完全不能理解，但清潔公司方面沒有第一時間召回，先後給出“鋼印有問題”“質檢報告丟失”兩個站不住腳的藉口，則讓此事變得耐人尋味起來。
一方面，正如網友所言，現在瓶裝水包裝上的生產日期都是激光打印，哪關鋼印的事？至於說手頭有瓶裝水質檢報告，更是不合市場常理。另一方面，就算過期瓶裝水真是廠家捐贈的慰問物資，清潔公司在接收捐贈時該不該本著對員工健康負責的態度，核實一下保質期？
類似向環衛工發放過期食品飲料的事，近幾年時有見諸媒體報道。比如2015年夏，四川什邡市環衛工也曾領到作為防暑福利的瓶裝水，發現過期2個月；2016年元月，陜西西安大興新區環衛工領到米麵油，領回去才發現大米過期了。研究這些舊聞發現，環衛公司和環衛部門的態度轉變過程，往往與前述新聞的套路差不多。
類似事件反映出的，或許不僅僅是一瓶過期水的問題。
城市離不開環衛工的灑掃清運，現在社會對這一群體的關注度很高，相關部門、企業、群團組織等慰問環衛工的場景，也頻頻引起關注。慰問方式大多是送米麵油、涼茶熱水、毛巾水杯之類的常用物品，似乎體貼週到得很。但給環衛工發放的實物慰問品，被許多人質疑為“過季清倉”，暗含著庸俗的“價值判斷”。這種“價值判斷”不經意流露在一些人的觀念、態度和言行舉止上，慰問者對環衛工缺乏應有尊重。
更遑論，一些慰問早已變質。不管是烈日當空還是寒風陣陣，不變的慰問程式都是先讓環衛工排列成方陣聽講話，再列隊領取慰問物資，並拍照拍視頻公之於眾。2013年大年初一，陜西乾縣領導慰問環衛工，給20名環衛工發放了慰問品和紅包，但領導前腳剛走，20個紅包就被乾縣環境衛生管理處收走。所謂慰問，名曰關愛骨子裏卻帶著輕視，環衛工被當成了別人作秀的道具。
其實，慰問物資本就應考慮環衛工人的實際需要，不能形式大於內容，僅僅走個過場。過期食品的各種託詞背後，實則隱含著輕視的態度，更讓“關愛”變了味。出現這樣的過期防暑降溫物資，企業、廠家的責任不能輕飄揭過，圍繞“贈送”出現的問題也要有個合理的解釋。而說到底，尊重和關愛環衛工，根本之計是改善工作條件、提高工資福利待遇。（南京日報 作者 楊于澤）
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