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寧波銀行南京分行:“安”以致遠 “穩”保發展

2020-03-18 18:42:00    來源:中央廣電總臺國際在線     責編:程茜    

  國際在線江蘇頻道消息:當前,經濟環境不斷出現新情況,如何更好地合規經營,處理好業務發展與合規經營、防範風險的關係,對商業銀行而言無疑是一項“綜合大考”。寧波銀行南京分行行穩致遠保安全,以優異的成績答好了高質量發展的答卷。

  寧波銀行一直強調風險就是成本的理念,這種風險的意識讓該行搭建了較為嚴格的風控體系——控制風險就是減少成本。寧波銀行南京分行堅持以底線思維進行風險管控,多年來一直延續著低不良率的良好態勢。

  每一筆貸款都由總行授信審批部門垂直審批,每一筆額度都由風險管理部嚴格把關,每一筆業務都由回訪團隊全量回訪,每一筆不良資產都由資保部及時處置。多年來,該行已建立並逐步豐富了分層次的風險管理組織架構,通過分層分類,聯防聯控,持續完善風險防範體系。

  寧波銀行高度重視風險控制在考核中的比重,在機構考核中,風控指標佔比較高,通過“風險保證金”制度,確保客戶經理管控到位,同時預防可能出現的道德防線;按月對“重點領域”開展風險專項排查,對產能過剩行業實施分類名單制管理,按季開展授信客戶外部信息“十網排查”、企業內部信息“十二核查”,牢牢掌握信用風險管理的主動權。

  此外,寧波銀行南京分行始終緊跟互聯網、大數據分析,在員工準入上把好關,加強員工的背調,開展每一位員工的入職前家訪;在思想動態上,各級負責人為第一責任人,做到“了解自己的員工”,常態化開展案防談話,及時了解員工思想動態;在責任確認上,確保案防責任狀簽署率、安全目標責任承諾書籤署率、員工個人重大事項報告率達到100%,8小時之內通過行內多個精細管理系統加強員工行為動態管理;8小時之外,通過各部門設置的案防聯絡員,密切員工的行為管控。通過案件風險分析會、案防專題會、述職述廉會等形式建立起多層覆蓋的案防體系,該行員工合規意識不斷增強。(文 畢然 楊玉成 張饒雪)

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