原標題：江蘇基層社會治理創新成果獎和提名獎揭曉 南京三項目入選 全省最多

　　日前，江蘇省民政廳正式向社會公佈了2018—2019年度江蘇基層社會治理創新成果獎和提名獎名單。據悉，此次南京市有鼓樓區鍛造職業化社區工作者隊伍等3個創新項目入選，數量上江蘇省最多，體現出南京基層社會治理創新的深度和廣度。 

　　2019年12月，江蘇省民政廳啟動了2018—2019年度江蘇基層社會治理創新成果申報評選工作，參評社區治理創新體制機制和方式方法須具有較強的創新性、示範性，可複製、可推廣，且至少經過兩年以上週期的實踐檢驗，得到所在地社區居民的廣泛認可。 

　　經踴躍申報、初步推薦、專家評選、審核等工作環節，南京市鼓樓區鍛造職業化社區工作者隊伍等10項成果獲評基層社會治理創新成果獎，南京市江寧區“五化五買”街道購買社會服務工作機制、棲霞區堯化街道“五化融合”突破治理“瓶頸”等10項成果獲評基層社會治理創新成果提名獎。 

　　鼓樓區“鍛造職業化社區工作者隊伍”創新做法：一是建立一套體系，增強職業認同。先後出臺加強城市基層黨建“1+2”系列文件、社區治理“1+5”系列文件及職業體系建設“十項舉措”，從制度層面對社工管理、薪酬落實、績效考核、全科社工認定等予以明確。二是搭建兩個平臺，增強職業自信。搭建職業發展平臺，選拔優秀社區書記享受事業單位薪酬待遇，加大定向招錄公務員力度；搭建職業教育平臺，建立“三位一體”職業化培訓體系。三是優化三條路徑，增強職業榮譽。精準培育鍛鍊，實施“雙挂雙促”行動；鼓勵創優創新，支持社工參加繼續教育和職業培訓；堅持正向激勵，實施“紅星計劃”、開展“鼓樓新時代先鋒”行動，評選社區書記、主任“雙十佳”。四是健全四項機制，增強職業歸屬。健全資格認證機制，首創社區黨務工作者資格認證；健全薪酬保障機制，每年投入9200多萬元支持職業體系建設；健全管理考評機制，建立群眾評判機制，與績效工資直接掛鉤；健全關心關愛機制，開展社工心理健康諮詢、情緒疏導，投放智慧機器人“鼓寶”開展服務。 

　　江寧區建立健全街道政府購買社會服務的“五化五買”工作機制，以“制度化推進機制、社會化支持網絡、項目化運營模式、標準化評審規則、智慧化監管系統”為創新舉措，著力構建“買得起、買得到、買得好、買得準、買得值”的良好工作格局。 

　　棲霞區堯化街道則深入貫徹治理現代化理念，緊扣“放管服”改革，以“全科化、智慧化、社會化、標準化、集成化”五化融合為抓手，從六大類十個方面入手，推動改革創新由“零散式”向“集成式”邁進，進一步破解基層社會治理的瓶頸問題。（南京日報融媒體記者 馬道軍）