國際在線江蘇報道：2020年以來，南通海門市司法局以建設一支“信念堅定、執法為民、敢於擔當、清正廉潔”讓黨放心、人民群眾滿意的高素質司法行政隊伍為目標，抓實黨風廉政建設，營造風清氣正、幹事創業的良好政治生態，全力打造“清廉司法”模範機關。

  一是堅持“五個必提”，抓實廉政教育。海門市司法局堅持每半月領導班子會、黨組中心組理論學習必提廉政，邀請派駐紀檢組長講解廉政知識，通過抓實黨風廉政建設主體責任、班子成員帶頭踐行“一崗雙責”，建設風清氣正的領導班子，形成廉政建設以上率下格局；堅持每月局務會必提廉政，緊緊抓住中層幹部這個關鍵環節，扭住廉政“牛鼻子”；堅持每次全體幹部學習會、黨日活動必提廉政，引導全系統黨員幹部切實增強遵規守紀的自覺性；堅持每月談心談話必提廉政，達到時時警醒目的。堅持選人用人、評先評優必提廉政，用紀律的尺子衡量黨員幹部，嚴防幹部“帶病提拔任用”“帶病調動上崗”“帶病評先評優”。

  二是壓實責任擔當，抓牢制度規範。海門市司法局通過詳細制訂會議制度、機關學習制度、請銷假制度、經費支出報銷制度等15項內部管理制度，作為“轉作風、優服務、提效能、促發展”的有力抓手，促使機關工作規範、高效。同時，海門市司法局配套制訂《司法局效能作風督查制度》，採取每週局領導輪流帶隊督查，每月一通報的形式，深化整治庸懶散慢拖行為以及“慢落實、偽落實、淺落實、空落實”現象，深化形式主義、官僚主義集中整治成效，向“不擔當、不作為、不落實”等“為官不為”問題亮劍，切實提升局機關工作執行力和落實力，引導局機關全體同志講政治、敢擔當、抓落實。海門市司法局通過落實一系列制度，提升了廉政精細化管理水準，實現了廉政閉環式管理，約束機制全覆蓋。

  三是突出司法特色，抓新倡廉載體。海門市司法局著力打造司法行政廉政文化建設“3+N”模式。3即“一個中心、一個基地、一條長廊”，法治宣傳教育中心通過強化法治宣傳，達到學法促廉的效果。社區矯正管理幫教基地通過社區矯正管理對象與管理者的角色定位，加強管理者廉政意識。司法局廉政文化長廊時刻警醒幹警職工築牢防線。N即一句桌面廉政格言、一幅廉政文化剪紙，一本廉政語錄，一堂廉政黨課，一個廉政信息平臺，通過在辦公室懸挂廉政文化剪紙作品、在辦公桌擺放廉政警句格言，讓幹警隨身攜帶印有經典廉政名言警句及上級有關作風、紀律建設的規定和禁令的小手冊，領導幹部、機關黨員輪流上廉政黨課，建立司法局廉政短信平臺，定期群發廉政短信、警世格言等形式，起到了時刻提醒和警鐘常鳴的作用，讓“敬廉學廉思廉倡廉”在司法局機關蔚然成風。（文 唐強）