科技是第一生産力，人才是第一資源，科技創新的實質是人才驅動。當前，汽車産業正迎來新一輪顛覆性變革，新能源進入數智化下半場競爭，科創型人才成為企業制勝的重要資源。

　　9月20日，長安汽車董事長朱華榮率領團隊走進清華大學，在主樓接待廳舉辦長安汽車“扶搖萬里，有夢終抵”錦Show長安·2024全球校園宣講會，與莘莘學子面對面交流，分享汽車工業的魅力，中國品牌汽車發展機遇，以及長安汽車經營現狀以及戰略規劃，特別對新能源、數智新汽車、海外戰略方面與學子們進行交流，籍此為長安汽車加快數智躍遷廣攬科技人才。宣講會吸引眾多清華優秀學子前來，會場人員爆滿，在長達2個小時的宣講會中，同學們認真傾聽並不時爆發出陣陣熱烈的掌聲，積極互動交流。

長安汽車董事長黨委書記朱華榮

　　在宣講會上，朱華榮與同學們分享長安汽車的創新創業之道，聚焦中國汽車品牌未來趨勢與機遇，期翼以人才之力，築牢汽車強國之基。從畢業生們最關注問題入手，分享了長安汽車發展規劃和人才成長空間，並誠摯地表示：汽車産業本輪變革，邊界正在不斷擴展，未來汽車産業將變成一個空前龐大的生態系統。全新生態系統中，將吸引各類人才，機會無處不在，並將培養出面向未來的複合型人才。

　　演講中，朱華榮講述了長安161年曆史底蘊，歷經三次創業，與國家同呼吸、民族共命運，始終引領時代。秉承“引領汽車文明 造福人類生活”的使命，長安汽車持續推進第三次創業——創新創業計劃，深入實施新能源“香格里拉”、智慧化“北斗天樞”、全球化“海納百川”計劃，佈局長安啟源、深藍汽車、阿維塔三大智慧電動品牌。面向未來，長安汽車加速向智慧低碳出行科技公司轉型，堅定向世界一流汽車品牌邁進，抓住數智化發展機遇，加速躍遷數智汽車新賽道，亮相了即將量産的代號為CD701的新汽車，新車可實現自主接駕、空間形態可變、場景自定義、自動尋找車位並充電等先進技術，新汽車對傳統汽車顛覆進程已開啟，是新時代智慧、低碳、出行、科技的集中體現。

　　持續推進産業發展的同時，長安汽車始終堅持自主創新，持續加大研發投入，積極吸納海內外人才，在重慶、北京、上海、河北、安徽、意大利都靈、日本橫濱、英國伯明翰、美國底特律和德國慕尼黑建立“六國十地”各有側重的全球協同研發格局，已經先後成立16個技術、産品研發中心，17家科技公司，擁有來自全球30個國家的技術研發人員1.7萬餘人，打造出世界一流的研發實力。長安汽車計劃到2030年，累計投入2000億元，新增1萬餘人的科技創新團隊，成為“數智新汽車”時代的引領者。

　　新時代催生新需求，長安汽車亟待具備創新能力的清華科研人才加入，也將堅持為創新型、實踐型人才提供廣闊平臺，成為他們深耕汽車領域的人才沃土。演講最後，朱華榮以豐富的實例、幽默的語言，回顧了自己的大學時期，分享了自己的人生感悟，介紹了身邊清華學子在長安的快速晉陞，並熱情邀請同學們加入汽車行業，加入長安汽車，助力長安汽車向世界級汽車品牌邁進，助力中國向汽車強國邁進，為中國民族汽車品牌的崛起貢獻力量。

中國科學院院士、清華大學教授歐陽明高

　　中國科學院院士、清華大學教授歐陽明高首次參與校園招聘類活動併為長安汽車站臺，歐陽明高院士現場與學子們暢談中國汽車産業的轉型升級，更以親身經歷介紹清華大學與長安汽車校企合作，他直抒了對長安汽車的肯定：“長安汽車是國企中的標杆，未來發展後勁很足，加入長安汽車一定可以大有前途、夢想成真。”

清華大學黨委副書記過勇與長安汽車董事長朱華榮

　　清華大學黨委副書記過勇與朱華榮進行了深度會面，他對長安汽車招聘宣講會給予了極大的支持與肯定，雙方就進一步深化校企合作與清華學子們人生職業未來規劃等進行了深入交流。

　　創新創業 堅持自主 五大特徵栽好梧桐樹

　　常言道，種好梧桐樹，引得鳳凰來。致力於強化科技創新，向美好躍遷的長安汽車，不僅有著自主規模大、經營品質好、研發實力強、品質品牌優、戰略目標實，五大主要經營特徵。更有著完善豐富的人才培養體系、公平公正的選拔機制和有口皆碑的人才引進計劃，已然成為汽車領域的人才沃土，正在著力打造出一支高素質人才隊伍，創造出引領行業的輝煌業績，向著世界級中國汽車品牌邁進。 

　　長安汽車在2017年開啟“第三次創業-創新創業計劃”，持續落地“香格里拉”“北斗天樞”和“海納百川”三大計劃，堅定不移地向智慧低碳出行科技公司轉型。截至目前，已累計掌握新能源核心技術400余項、“三電”核心專利1000余項，打造iBC數字電池管家，“七合一”超集電驅、“七合一”智慧整車域控制器，均處於行業先進水準。

　　正在加速駛入智慧汽車賽道，長安汽車已連續三年排名中國智慧汽車指數第一，截至目前，已累計掌握智慧化核心技術200余項，實現自適應巡航、遠程智慧泊車等26項智慧化技術的量産搭載。堅持核心技術自主可控，國家企業技術中心評價6屆12年名列行業第一，截至2023年8月，實現智慧化領域專利公開量行業第一。並在今年4月，發佈全球化“海納百川”計劃，積極向全球融合發展，並逐步推進歐洲、美洲、中東及非洲、亞太、獨聯體等全球五大區域市場佈局。計劃投入100億美元，攜手全球合作夥伴構建萬人規模的海外團隊。

　　近期，長安啟源發佈，長安啟源A07預售，成為向數智進化新汽車轉型的全新突破口；圍繞全新的戰略目標，9月初第三屆科技生態大會隆重召開，首發長安汽車智慧化領域SDA架構全新量産技術成果，以新汽車為載體，正式開啟數智新汽車的新時代。抓住數智化發展機遇，長安汽車加速躍遷數智汽車新賽道，向智慧低碳出行科技公司加速轉型。這樣的機遇與成績，不僅展示了長安汽車的雄厚科技實力，亦是培養汽車人才的沃土，更展現出長安汽車亟待眾多的青年才俊加入。

　　薪火相傳 有為有味 憑實力築牢人才高地

　　尊重人才，招賢納士向來是行業巨擘們保持基業長青的亙古法則，長安也不例外。從建立之初，長安汽車就非常注重人才、尊重人才，161年幾多跌宕起伏，長安歷經多次轉型，始終屹立並引領時代，歸根到底是一代又一代長安人共同努力的成果，這背後是人才團隊的活力、凝聚力、創新力，以及開放包容、廣納英才帶來的生命力。作為中國汽車集團第一陣營企業，長安在人才領域的謀篇佈局，不僅是為了下一步的技術騰飛，也包含了其人才培養的社會責任感。

　　不斷探索，不斷儲備，對於人才，長安汽車始終報以真誠和信任，創造人才成長的土壤和寬容的環境，提供各種施展才幹的平臺，讓優秀人才涌現，共同攜手推進中國智慧汽車行業的發展與變革，也讓年輕人更好地在企業發揮自己的價值。長安汽車也在一次次技術突破中不斷打磨自己的技術團隊，培養自己的汽車人才。而雄厚的科技實力也將與優秀的技術團隊相輔相成，助力長安汽車達成世界級中國汽車品牌這一偉大成就。

　　風好正是揚帆時，不待揚鞭自奮蹄。中國汽車引領了從內燃機時代到新能源時代的轉變，在能源賽道升級為數智賽道過程中，長安汽車決心實現新的引領，這離不開青年才俊的加入。接下來，長安汽車校園招聘還將走進同濟大學等高等學府，網羅天下優秀學子。（圖文：由長安汽車提供）