全球性特殊及特種化學品企業亨斯邁集團榮獲由國際知名第三方評審機構——傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）1頒發的 “中國傑出僱主2024”認證，這是亨斯邁集團連續第五次上榜“中國傑出僱主”。該榜單評估標準十分嚴格，涉及人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等人力資源六大領域的二十個維度。五度蟬聯榜單，是亨斯邁秉持“以人為本”理念，創造多元、平等、包容的職場生態，形成人才聚集“強磁場”的有力印證。

　　亨斯邁全球人力資源總監Diane Ziman表示：“連續五年獲此殊榮，是對我們‘以人為本’核心理念的充分認可，也是對我們為構建多元、包容、公平的職場空間所進行的實踐與投入的積極肯定，對此我們倍感榮幸與自豪。這也將激勵我們持續打造更加開放多元的工作環境並不斷加碼人才發展投入，培養高素質人才梯隊，實現個人與企業的共同可持續發展，為中國社會經濟的高品質發展貢獻力量。”

　　以人為本 淬煉新時期強韌內核

　　我們正處於一個複雜、充滿焦慮和不確定的時代。新的時代呼喚更具長遠韌性的組織和更可持續的領導力，賦能員工持續成長，從自驅到共創，實現個人與企業的“雙向奔赴”、共同發展。針對新晉陞和新入職的管理者，亨斯邁推出領導力提升項目，通過自我洞察評估中心模擬艙、優勢測評、發展行動、團隊學習、專項指導等形式，有效提升領導力水準，打造高能學習型管理團隊，同時為員工樹立職場榜樣，激勵個人成長，共建組織韌性，攜手穿越週期。在持續舉辦的 “勝任力分享論壇”上，聚氨酯事業部亞太區管理團隊組成導師團，親自展開分享，通過多種形式，幫助25位高潛能新任經理快速理解並提升勝任力。

　　優質職場的標誌之一，是能夠讓員工擁有清晰且有競爭力的職場成長。亨斯邁秉持“以人為本”的企業價值觀，關心每一位員工，並以實際行動支持員工塑造自己職業生涯。在亨斯邁My Development“我的發展”項目中，所有員工均有機會確定自己的職業目標，經理將據此與員工進行一對一溝通，共同制定與員工職業抱負相一致的發展計劃，並在實踐過程中給予機會和指導。由此，員工能更好地擁有對自身職業規劃的自主權與落地掌控感，激發創新動能，為組織發展創造更強大的內在動力。

　　亨斯邁不斷推進線上培訓、線下組隊學習等多種職場發展活動，涵蓋15,000多個互動在線課程，賦能所有層級的員工能力提升。2023年，亨斯邁對全員開放LinkedIn Learning線上學習平臺，讓員工能靈活、便捷、更具個性化地學習新知，全年共有300余名員工參與該項學習，人均學習5門課程，提升包括專業知識、溝通影響、項目管理、數據分析、銷售管理等多項能力，在變動的時代鍛造強韌的員工核心競爭力。

　　全面關懷 用心守護職場健康未來

　　在亨斯邁，員工的健康安全永遠是最重要議題之一。作為Responsible Care®（責任關懷®）的創始成員，安全、健康、環保（EHS）紮根于亨斯邁企業文化，並被寫入在集團“2025願景”與《可持續發展報告》中，力求做到“零傷害”、“零事故”。亨斯邁擁有一套完善的EHS管理制度來確保落實各種健康和安全要求，包括7個標準、70套規程和105份指導文件。努力在業務的各個方面實現卓越的EHS表現，防止各種危害産生。

　　秉持這一理念，亨斯邁持續進行各類EHS（環境、安全、健康）講座、培訓和分享。2023年8月，亨斯邁亞太區十地聯動，開展“零傷害安全周”系列活動，共有1148位同事積極參與。在持續一週的活動中，公司邀請行業專家在各會場開展主題知識講座，還將團隊協作“零傷害”植入在各園區豐富的互動活動中，以此牢築大家心中“零傷害”防線，讓安全意識常駐心間。

　　綠色職場 鍛造企業可持續發展的“優勢動能”

　　據多項研究表明，重視社會責任的企業更加受到年輕人的青睞。作為可持續發展的踐行者與賦能者，亨斯邁始終堅持將綠色價值與企業發展深度融合，將社會經濟的綠色、高品質、可持續發展的理念和宏觀目標融入企業的戰略決策、經營管理和價值創造中。

　　亨斯邁在業務層面，聚焦中國“雙碳”目標，以循環環保原材料為核心，通過産品創新與本土化生産運營的有機結合，開發出多種與之契合的綠色産品，涉及節能建築、汽車輕量化等多個領域的節能降碳，實現自身與上下游産業鏈共同可持續發展。

　　在內部運營端，亨斯邁在展會、會議等商務活動及日常辦公中實行節能減碳舉措，如採用低碳環保材料、無紙化操作、將部分物料等搬至雲端，通過直播、線上活動等數字化方式，減少各環節中産生的碳排放。公司組織開展“低碳生活月”活動，從小瓶大愛、光碟行動、減塑餐飲到低碳出行等，鼓勵員工化身守護地球的行動派，以“小行動”促成“大改變”，將低碳環保從理念真正轉變為生活方式。亨斯邁還關注化工行業青年一代的發展，對於培育面向未來的、具有環保理念的新生力量尤為重視，並推出了一系列實習計劃；同時從招聘端入手，吸引更具低碳意識和再生能源知識儲備的應聘者。 作為一家將“綠色低碳”融入基因的企業，亨斯邁攜手企業員工，持續把節約資源貫穿于公司運用與員工職業發展的全過程、各領域，培養員工的綠色思維，以創造更可持續的未來為榮。

　　水積而魚聚，木茂而鳥集。亨斯邁秉持“在中國，為中國”的本土化人才發展理念，持續打造多元包容公平的優質職場生態，搭建人才快速成長平臺，讓員工盡展所長、高效實現自身價值的同時，助力企業發展形成強勁的組織力、創新力、凝聚力和內驅力，實現員工成長與企業發展的同頻共振、相互成就，共同建設更加美好、更可持續的世界。（資料來源：亨斯邁）