原標題：永川區推行“四項制度”促派出監察監督提質增效

　　“胡主任，我們有個問題線索在初核中遇到瓶頸，工作推進緩慢，請你們支支招。”近日，在永川區監委派出第四監察室組織召開的問題線索研判處置會上，雙石鎮紀委書記覃仁華專門找到第四監察室副主任胡大均請教。“為了找準工作突破口，我們室內人員與你們一起對相關問題線索進行全面梳理分析。”胡大均説。

　　為落實前不久永川區出臺的《派出監察室工作辦法（試行）》的具體舉措，區紀委監委統籌各派出監察室立足監督、調查、處置職責，建立了問題線索研判處置會議制度、監督片區工作聯席會議制度、廉政形勢分析會議制度、談心談話制度四項制度，進一步發揮派出監察室主觀能動和業務指導作用，統籌基層監察監督力量。

　　“我們通過統籌鎮管理的公職人員問題線索研判和處置，建立與鎮紀委的聯合工作機制，每月定期召開監督片區問題線索研判處置會議，對問題線索處置方式、調查過程、措施使用、調查結果等進行全程跟蹤指導，建立問題線索管理臺賬，強化督促作用，每月匯總線索處置情況，從嚴把好品質關。”永川區紀委監委有關負責人介紹。

　　據了解，各派出監察室通過每半年召開一次的廉政形勢分析會，動態掌握監督片區的政治生態、黨風廉政建設和重點工作推進情況，年初專題研究，年中溝通，年底總結分析黨風廉政工作存在的薄弱環節，針對監督中發現的制度建設、權力配置、監督機制等方面存在的問題，督促鎮黨委、紀委落實黨風廉政建設主體責任、監督責任；通過談心談話制度更加精準掌握監督單位政治生態情況，對監督單位班子成員和重點崗位人員進行精準畫像。

　　鎮街紀檢組織是這四項制度的直接受益者。永榮鎮紀委書記蘇小平説：“按照談心談話制度的規定，我們從談心談話的時限、內容、人員、方式等方面，更加明確了派出監察室工作辦法中對監察對象談心談話的工作要求，進一步指導了工作實踐，現在抓工作更精準，更有效了。”（重慶日報記者 周尤）