7月31日至8月3日，省政協常委、省政協社法委副主任（兼）、省婦聯副主席王秋梅，率省政協婦聯界別委員一行，赴漳州、泉州、莆田市，深入5個縣（市、區）9個鄉鎮、村，召開8場座談會，就我省村級組織換屆選舉中推進優秀女性進村“兩委”工作開展專題調研。

　　調研組每到一地，都深入鄉村實地考察，召開專題工作座談會，聽取基層黨委和有關部門以及市縣鄉村婦聯專題工作彙報，與基層幹部和新當選的女村主幹代表充分交流，詳細了解村級組織換屆選舉中推進優秀女性進村兩委工作進展情況。

　　漳州龍海市和薌城區各級黨委重視支持推進優秀女性進村兩委工作，各級組織、民政部門提前部署，婦聯組織及時跟進主動作為，有力推動了女性進兩委目標順利實現。薌城區在全省率先全面完成村級組織換屆選舉工作，産生6名女村主幹。龍海市在培養女後備幹部、推動女性村幹部年輕化等工作成效明顯，全市208個行政村黨組織全部完成換屆工作，選出112名女支委，女村支書3名。截至7月31日，漳州市1520個行政村黨組織全部完成換屆工作，選出901名女支委（佔15.3 %）,女村支書21名；463個行政村完成村委會換屆工作，選出女村委429名,女村主任8名。

　　調研組在泉州聽取了四級婦聯工作彙報，與晉江市和惠安縣黨委及相關部門、鄉鎮和村有關部門負責人進行座談。晉江市婦聯在市委領導下，婦聯基層改革取得較好成效，“晉江經驗”在婦聯工作中得到很好的體現；在推進女性進兩委工作中主動作為，早動員早部署，3個鎮（街道）的女村主幹實現零的突破，一大批優秀女性成長為村幹部。惠安縣在各級黨委高度重視下，組織、民政部門指導到位，婦聯積極作為，大力弘揚“惠女精神”，優秀女性進村兩委工作實現了女書記比例創新高、女性成員比例創新高、女性參選群體更多樣化、文化和年齡層次更優化“四大突破”；新一屆女村支書47名，全縣有12個黨組織班子均為女性，成為名副其實的惠女“娘子軍”。截至7月31日，泉州市2055個行政村，已有2051個村完成村黨組織換屆工作，選出1612名女支委（佔19.98%），女村支書140名（佔6.81%，比上屆提高1.81個百分點）。

　　在莆田涵江區，調研組在聽取有關部門工作彙報的同時，傾聽女村主幹們參選和工作體會。莆田市婦聯將推進女性進兩委作為對縣（區）婦聯績效考核的重要依據；涵江區和三江口鎮黨委、各有關部門高度重視，“三確保”目標明確，摸底數打牢基礎，抓培訓提升素質，大宣傳營造氛圍，取得了女性進支委比例有提升、女支部書記人數有增加、女幹部綜合素質有提高、女幹部年齡結構有改善的“四個有”成效。涵江區選出新一屆女支書21名。截至7月31日，莆田市850個行政村，已有833個村完成村黨組織換屆工作，選出604名女支委，女村支書61名（佔7.32%，比上屆提高2.65個百分點）。

　　調研組邊走、邊聽、邊看、邊思考。調研組充分肯定了各地在黨委高度重視和政府有關部門大力支持下，婦聯有效作為、婦女積極參選，村級組織換屆選舉工作進展順利、推進優秀女性進兩委工作取得階段性成果；同時提出，女性進村兩委仍存在思想觀念滯後、比例與《兩綱》目標相比偏低、女性後備人才不足、素質有待提升等問題。針對下階段工作，調研組提出三點要求：一要總結經驗有序推進。各地要及時總結經驗，加強研判分類指導，確保村委會換屆和諧有序推進，各項目標任務圓滿實現。二要全力配合實現目標。各級婦聯要繼續深入一線，全力配合民政部門，及時採取有效措施，切實提高女性進村委會、當選村主幹的比例，實現“一推選兩確保”目標任務。三要擔當作為發揮作用。新當選女村主幹要發揚敢拼會贏和自尊自信自立自強精神，勇於擔當積極作為，準確定位角色，提升素質練好當家本領，在鄉村振興、精準脫貧、家庭文明建設中發揮應有作用。

　　調研組還走訪部分省政協婦聯界別委員，交流近期工作。漳州、泉州、莆田市政協、市婦聯以及龍海市、薌城區、晉江市、惠安縣、涵江區等縣（市）區有關領導分別參加調研。

　　來源：福建省婦女聯合會