原標題：省級機構涉改人員轉隸工作如期完成

　　記者從省委機構改革工作協調小組辦公室獲悉，截至11月15日，省級機構改革職能劃轉人員轉隸工作已基本完成，涉及26個部門、1859名轉隸人員，為省級機構改革順利推進提供了有力保障。

　　根據省委關於省級機構改革的工作安排，省級機構改革職能劃轉人員轉隸有關工作于9月中旬開始。由省委組織部牽頭，省委編辦、省委老幹部局、省人社廳、省公務員局等單位參與，成立人員轉隸專項小組，按照“編隨事走、人隨編走”的總原則，統籌協調省級機構涉改人員的轉隸工作。

　　畫好“規劃圖”。我省制定了省級機構涉改人員轉隸、離退休人員服務管理、臨時人員安置三個工作意見，于10月12日印發，意見分別對涉改人員轉隸的具體對象、程式步驟、工作要求，離退休人員的歸屬關係確定原則、交接手續辦理、組織領導，臨時人員的適用範圍、安置原則、安置方式、組織實施等作出明確規定。專項小組成員單位通力協作、倒排工期、優化流程，確保涉改人員平穩、有序、按期轉隸到位。

　　把好“審核關”。組成人員轉隸審核小組，省委編辦下發職責和機構編制劃轉通知後，審核小組密切協作、環環相扣、聯合審核，重點把關是否符合職責、機構編制劃轉要求和劃轉職責對應的人員及其身份。

　　“針對轉隸人員數量多、去向多、情況複雜等困難，具體問題具體分析，嚴格審核把關，按照先急後緩、先易後難的原則，分批有序推進。”轉隸工作有關負責人説。

　　新老機構平穩過渡，轉隸人員思想不亂、工作不斷、隊伍不散、幹勁不減是關鍵。

　　落實好主體責任。涉改部門主要負責人當好“施工隊長”，黨組承擔主體責任，關注人員思想動態，及時解決困難和問題；劃出、劃入部門對特殊事項加強溝通銜接，講政治、顧大局，及時消除意見分歧，確保人員轉隸一次性完成。

　　“轉隸變的是角色和崗位，不變的是使命和擔當。”不少轉隸幹部表示，將不忘初心，牢記使命，儘快適應角色轉換，為新福建建設作出應有貢獻。（記者　林宇熙）