近年來，貴州省安順市紫雲自治縣全力推進抓黨建促鄉村振興各項任務落實，奮力譜寫新時代紫雲鄉村振興新篇章。

　　紫雲自治縣注重選拔優秀年輕幹部進入鄉鎮班子，規範選調生到村任職，著力加強年輕幹部政治教育、崗前教育、警示教育和跟蹤管理，推動年輕幹部強化紀律意識和廉政意識；引進4名研究生、172名本科生進入“兩委”班子，幹部年齡較上屆降低9.9歲、高中以上學歷佔比提高41.67%，實現年齡、學歷“一降一升”；緊抓源頭培養、機制創新、落實責任三個關鍵，利用3年時間發展農村黨員1150名以上，每個村平均發展6名以上優秀年輕黨員，不斷為村黨組織補充“新鮮血液”。

　　紫雲自治縣著力提升基層幹部敢打硬仗、能打勝仗的能力，圍繞農村勞動力、致富帶頭人和基層幹部等群體，舉辦各類培訓班50余期、培訓2400余人，切實提升基層幹部適應新形勢、迎接新挑戰、破解新難題的能力；充分利用省內外優勢教學資源，選派167名村（社區）黨組織書記分別前往省內外先進村實地跟崗鍛鍊，擴眼界、提能力；動員300余名村“兩委”幹部和後備幹部學歷提升，進一步優化村幹部隊伍學歷結構，破解整體學歷偏低、素質不高等問題。

　　紫雲自治縣採取“一季一評一獎”方式，按季度開展“一星”至“五星”動態考核，並兌現績效獎勵，截至目前，動態評出“五星”黨組織3個、“四星”黨組織8個，其餘星級黨組織156個，兌現績效獎勵220余萬元；聚焦黨員義務，結合村情實際，不斷完善承諾踐諾、設崗定責內容，細化積分管理項目，對4200余名農村黨員開展精細化管理；量化評選標準和條件，按星級給予授牌和獎勵，截至目前，授牌掛牌星級示範戶5300余戶，有效激發基層黨員幹部和群眾內生動力。

　　紫雲自治縣以黨建為引領，充分發揮基層黨組織和黨員的“兩個作用”，積極推動形成“共商、共建、共治、共享”基層治理格局；以規劃引領建、多方籌資建、鄉賢指導建、群眾參與建“四建”為抓手，整合各類項目資金資源，吸引、集聚鄉村工匠、群眾力量，建設和美鄉村；堅持村民自治、鄉村法治、群眾德治、基層數治“四治”一體推進，加強文化基礎設施建設，推動鄉風文明；建立與群眾共享致富産業、共享宜居環境、共享文明鄉里、共享優質服務“四享”工作機制，推動形成“治理為了群眾、治理依靠群眾、治理成果由群眾共享”的基層社會治理新格局。

　　紫雲自治縣圍繞“黨建引領、鄉村振興、宜居創建、鄉風文明、鄉村治理、群眾監督”6方面，運用大數據手段，整合各方力量，建成“黨建+大數據+鄉村振興”信息平臺108個，在建59個，為數字賦能黨建引領鄉村振興奠定了良好基礎；堅持“讓數據多跑路、群眾少跑腿”工作理念，加強對“黨建+大數據+鄉村振興”信息平臺功能模組的創新開發運用，有效解決群眾急難愁盼問題，提高便民服務效率；依託“雲會議、雲廣播”等功能模組和攝像頭、健康手環等硬體設施，精細化管理村內産業、實時與專家會商産業發展、精準監測高齡老人身體情況等，打通聯繫服務群眾“最後一米”。（文 陳勤 楊浩）