原標題：長春汽開區：錘鍊過硬作風 奮力為“雙一流”建設擔當作為

黨工委理論中心組理論讀書班

一汽紅旗項目服務局深入企業開展服務

開展黨史知識競賽

開展黨史演講比賽

　　“掛號”集中受理、“分診”研判轉辦，化解歷史遺留問題；

　　全程精準攻堅，以耐心換取理解，以理服人、以情動人；

　　黨員發揮先鋒模範作用，立下“軍令狀”，定時間表、定責任人，人人勇擔使命、個個奮勇爭先；

　　……

　　短短30天，長春汽開區徵收中心黨支部日夜兼程、敢於碰硬，徵拆難題取得關鍵性的突破和進展，使一汽新能源項目順利推進。

　　這是汽開速度的充分體現，這是長春汽開區轉變作風的具體實踐。

　　年初以來，汽開區貫徹落實習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神和習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神，黨委機關在黨史學習教育中深入開展“作風建設年”暨“大培訓大提升大落實”專項行動，弘揚“三牛精神”，動員廣大黨員幹部“甘當新時代無私奉獻的孺子牛、敢為新時代攻堅克難的拓荒牛、願做新時代艱苦奮鬥的老黃牛”，激發廣大黨員幹部講擔當、促作為、抓落實，錘鍊過硬作風，奮力為“雙一流”建設擔當作為，以更佳的精神狀態、更優的服務效能、更高的群眾滿意度慶祝中國共産黨成立100週年。

　　“三個結合”築牢服務意識

　　閃耀為民服務的孺子牛精神

　　堅持以人民為中心，是新發展理念的核心要義。甘當新時代無私奉獻的孺子牛，就是要始終不忘為民服務的初心。

　　探訪汽開區的發展，每一個腳印都鐫刻著為民的信念、創新的激情、奮鬥的艱辛。

　　汽開區黨工委、管委會始終堅持以人民為中心的發展理念，動員廣大黨員幹部“俯首甘為孺子牛”，不忘初心、牢記使命，始終把人民的安危冷暖放在心上，自覺同人民想在一起、幹在一起，多謀民生之利、多解民生之憂，全力提升車城人民群眾的幸福感、獲得感。

　　“民之所望，政之所向”。汽開區首先打開思想的閥門。

　　——堅持將“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”黨史學習教育與領導機關“作風建設年”緊密結合起來，以學促改、以學促進、以學增效。

　　區機關黨委積極開展了形式多樣的黨史學習教育，通過“線上”與“線下”、集中學習與自我學習相結合的方式，全面推進黨史學習教育+理論學習、+黨性修養、+紅色教育，通過豐富學習內容、創新學習模式，引導廣大黨員同志們從黨史學習中汲取初心力量，推動黨史學習教育走心、走深、走實。

　　區黨工委理論中心組帶頭學黨史、悟思想，舉辦理論讀書班6期，邀請省市委黨史黨建專家專題授課輔導3次，參訓幹部2000余人次，帶動基層3000余名黨員幹部學講話、學黨史，有力增強了廣大黨員幹部學黨史的主動性自覺性。

　　區機關黨委舉辦了學黨史演講比賽、黨史知識競賽、植樹活動等配課活動，建立黨史語音廣角，製作發放黨史學習教育應知應會手冊500余份，更加方便了黨員時時處處學黨史，營造了濃厚的黨史學習氛圍。

　　——堅持將“我為群眾辦實事”與“作風建設年”緊密結合起來，以民為本、以做為先、以落為實。

　　區機關黨委深入開展“我為群眾辦實事”活動，強力推進實施“五化作業”，按圖表清單倒排工期，圍繞汽車産業發展，切實解決服務對象“急難愁盼”，將“我為群眾辦實事”活動作為著力點和落腳點，將群眾滿意度作為衡量黨史學習教育開展成效的重要標準。

　　活動開展以來，汽開區注重優化營商環境，快速解決了企業、群眾熱切期盼的實際困難50余件；開啟了“百日千萬網絡招聘專項行動”，近萬名高校畢業生、農民工、貧困勞動力、城鎮失業人員等群體找到了合適工作。區、街道政務中心通過領辦代辦、延時服務、上門服務、開設綠色通道窗口等，為吉林科高經貿有限公司等辦理就業創業證200件，醫保停保業務50件；為長春吉莊倉儲有限公司辦理就業證和醫保業務共6件，極大方便一汽職工對公共服務的需求。

　　——堅持將“糾治‘四風’，提質增效”與領導機關“作風建設年”緊密結合起來，以糾促改、以案促改、以上率下。

　　區機關黨委堅持從政治上認識和把握作風建設問題，把糾“四風”樹新風作為應變局、開新局的切入點，以“反復抓、抓反復”的韌勁，以“書記抓、抓書記”的示範引領，推動汽開區黨風政風和社會風氣不斷向上向善。

　　為提高區級會議的高效統籌，區黨工委、管委會帶頭精簡會議，將深化改革、生態環保、安全隱患與信訪積案化解等三個工作會議合併召開，有效提高了會議效率。舉辦優化營商環境條例培訓專題報告會，全面提升全區營商環境建設工作，提高幹部提質增效本領。為加強機關幹部工作作風，機關黨委組織相關部門人員組成作風建設工作組，檢查機關幹部工作紀律、工作作風，每週通報，並與績效掛鉤，有效增強了機關幹部紀律觀念。

　　“三個關鍵”推動創新發展

　　激揚創新發展的拓荒牛豪情

　　破局開路、攻堅克難，迫切需要一大批敢闖敢試的改革實干家、創新創造者。

　　錘鍊過硬作風，敢於奮勇爭先，勇於突破常規，推動創新發展……無論是統籌疫情防控和經濟社會發展，還是統籌“雙一流”建設和深化汽車工業變革，無論是統籌抓好“六穩”工作，還是落實“六保”任務，在任何任務面前，汽開區廣大黨員幹部都激揚著創新發展的拓荒牛豪情，努力實現新時代汽車經濟騰飛的偉大夢想。

　　——深度剖析，有的放矢抓整改。“作風建設年”活動啟動以來，汽開區黨工委、管委會自上而下、先總後分、先領導後部屬、先書記後委員，深度查擺了對影響經濟建設、損害群眾利益、破壞黨政形象的行為，進行大分析、大排查、大整頓，突出剖析了制約汽車經濟社會發展的關鍵問題和影響群眾生産生活的典型問題，重點查擺了領導幹部、黨員幹部思想作風方面存在的主要問題，進一步優化發展環境，推動經濟發展，提升群眾滿意度。

　　通過深度剖析，梳理了領導幹部工作不力、機關幹部責任心不強推諉扯皮、機關黨員幹部作風散漫我行我素、機關個別黨員幹部説説講講破壞團結、機關糾治“四風”屢禁不止等8個方面問題，針對存在的問題，督導機關黨委各支部書記組織所屬人員對號入座，剖析思想，制定整改措施，集中一週時間進行專項整治，有效保證了問題整改無死角、全覆蓋。

　　——以學促進，邊學邊做增實效。汽開區機關黨委堅持每週一學，築牢思想防線；每月一講，落實一崗雙責；每季一談，深化作風建設效果。

　　機關黨委各支部每週利用半天時間，圍繞黨的十九大精神、黨章、黨規、黨紀以及典型案例剖析等內容，學習黨史教育、廉政教育、業務學習等，機關黨委督學組每週檢查，調閱學習筆記，每月講評，發現問題，及時反饋各部門支部書記，督促邊學邊改。

　　機關黨委堅持邊學邊改，對照查擺的問題，列出作風建設清單，制定整改措施和時間表，每週一調度，每月一講，督導各部門立學立改，邊學邊改。部門支部書記對照“一崗雙責”，開展了講一次廉政課、搞一次隨機教育、查擺整改一個問題、指導一次黨風廉政建設工作“四個一”的辦法，督導認真履行黨風廉政建設責任，影響帶動本部門黨員幹部築牢拒腐防變的思想防線，增強紀律意識和規矩意識。每季度對“作風建設年”活動進行階段總結，組織召開座談會，聽取街道社區代表意見建議，分析活動形勢，明確下步改進方向，有效保證了活動成果轉化為深化作風建設提升的強大動力。

　　——破舊立新，打破壁壘搞創新。區機關黨委“作風建設年”活動注重在推動經濟發展推陳出新上下功夫，改變已有的固定思維，打破溝通壁壘，用黨組織引領把黨的建設與行政業務工作緊密結合起來，黨建引領經濟快速發展，引領服務一汽中心任務，通過打破“條塊分割”、加強“部門聯動”、推動“力量下沉”等重要舉措，進一步擴大招商引資數品質，加快建設項目簽約落地速度，推動汽車産業經濟快速持續發展。

　　區機關黨委紮實開展了處級以上領導“頭腦風暴”活動，依託本職崗位、本部門職責、本部門涉及領域，部門支部書記開拓視野、發散思維、暢談設想構思，大家共同研究，適合汽開區經濟建設實際的創新型意見建議，區黨工委、管委會領導負責推動試驗，變為汽開區創新工程，付諸於實踐論證。年初以來，先後有10名部門黨支部書記結合本職工作暢談了構想，有4項工作建議已進行可行性論證。

　　“三個層面”紮實工作作風

　　揮灑艱苦奮鬥的老黃牛汗水

　　“春無遺勤，秋有厚冀”。沒有等出來的成功，只有幹出來的精彩。

　　汽開人深刻認識到，建設“雙一流”喊不來、等不來，唯有幹出來。

　　在長春國際汽車城“十四五”規劃開啟之年，汽開區黨工委更加注重樹立大抓落實的鮮明導向，不馳于空想，不騖于虛聲，力戒形式主義、官僚主義，以“老黃牛”的踏實堅韌，默默耕耘，把真幹作為本分，把實幹作為責任，把苦幹作為追求。增強使命意識、發揚擔當精神，以“老黃牛”的任勞任怨，負重擔當，把初心落在行動上，把使命擔在肩膀上，勇於挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，接最燙的山芋，有效應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，不斷把全區經濟建設和現代化建設事業推向前進。

　　——率先垂范，機關領導幹部始終做在前、幹在先。

　　“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”年初以來，區黨工委、管委會領導班子紮實作風，務實爭先，吃苦在前，以上率下，有效帶動了各級黨員幹部紮實務實，奮勇爭先。

　　圍繞“雙一流”建設，區黨工委研究確定了招商引資、項目建設、城市管理、社會末端治理等七大行動，圍繞服務一汽，9個項目服務局高效推進排産回歸、精準推進産能回歸，全力搶抓“六個回歸”，有效推動了全區經濟建設快速發展。今年以來，區黨工委、管委會領導先後拜訪一汽集團30余次，解決實際困難60余件。區黨工委班子成員70余人次帶隊調研區重點項目建設，深入人才産業園項目、青年人才産業園項目、新凱河區域流域治理項目、恩福油封項目、聯東U谷項目、裕新智慧工業園項目現場實地查看項目最新建設進展，詳細了解當前存在的困難和問題，並現場協調解決安全生産、行業監管、項目計劃、如期建成投産等困難100余件，共同解決企業遇到的問題和困難，切實為項目建設營造良好發展環境。

　　——踏實務實，機關服務始終為人民、助企業。

　　區機關黨委“作風建設年”活動開展以來，機關幹部工作作風更加務實，踏實為民、服務群眾、幫助企業更加具體實在高效。

　　區黨工委、管委會領導高度重視“對接長春、共享發展”工作，汽開區經濟發展局、各項目服務局分別與吉林、四平、松原、遼源、白城、延邊州等六市（州）開展對接合作工作。相關部門累計帶領區內企業“登門”對接21次，接待六市（州）相關部門、企業來訪18次，雙方互派挂職幹部10人已全部到位。汽開區還提供了區內有用工需求的企業19家，崗位89個，擬招聘人數1061人，並圍繞查幹湖景區無人駕駛觀光車、一汽解放四平專用車委託改裝合作基地、汽車輕量化用B9後排碳纖維座椅骨架等54個項目謀劃合作，有效提升了服務品質。區機關黨委部門支部舉辦汽開專場招聘會，為67家企業引進人才478余人；舉辦“服務企業周”銀企對接會暨發展服務團“金融惠企”行動推進會，幫助13家企業解決了融資難題。

　　——奮勇爭先，機關黨員幹部始終走在前、作表率。

　　“作風建設年”活動中，區機關黨委動員廣大黨員幹部有“革命理想高於天”的崇高追求，在堅定理想信念、對黨絕對忠誠上“走在前、作表率”。有“責任重於泰山”的歷史擔當，在勇於積極進取、敢於擔當作為上“走在前、作表率”。有“只留清氣滿乾坤”的浩然正氣，在始終嚴於律己、永葆政治本色上“走在前、作表率”。

　　機關廣大黨員幹部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神，學懂弄通做實、真學真信真用，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把對黨忠誠體現在行為上，落實到行動中。區機關黨委要求廣大黨員幹部牢記責任和使命，在完成歷史和人民賦予的使命中衝鋒在前、勇挑重擔，做到平常時刻看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，讓積極進取、擔當作為成為主旋律。同時，注重加強個人修養，努力涵養浩然正氣，始終嚴於律己，永葆政治本色，做到臺上台下一個樣、人前人後一個樣，始終不放縱、不越軌、不逾矩，踏踏實實幹事，老老實實做人，清清白白為官。

　　年初以來，機關黨員幹部400余人深入社區防控疫情，300余名黨員幹部擔任樓棟長、單元長，500余人次深入村、社區調研，千余名黨員帶頭開展紀念建黨100年活動……充分彰顯了機關廣大黨員幹部的高尚品質和崇高思想。

　　“為者常成，行者常至。”“三牛精神”已經成為汽開區砥礪奮進、創造歷史的精神基因，更是他們披荊斬棘、創造未來的生動標識。

　　站在“兩個一百年”的歷史交匯點，汽開區機關黨委堅決扛起“新擔當”“新突破”“新作為”重大職責使命，持續聚焦鞏固拓展“作風建設年”成效，發揚“三牛”精神，一刻不停推進作風建設向縱深發展，全面推動“支持一汽建設世界一流企業、長春建設世界一流汽車城”建設科學發展。

　　以徹底的自我革命精神推進全面從嚴治黨，持之以恒抓作風建設，長春汽開區，正凝聚起新時代重整行裝再出發的磅薄力量。