近日,南京市發佈2017年最新限購政策:對於非南京市戶籍居民家庭,取得碩士以上學位或擁有高級職稱的,購房時不需要提供個稅或社保證明。
“學歷即房票”的購房政策體現出對知識的尊重、對人才的重視。對人才購房資格的放開,將為城市發展注入動力。
人才是第一資源,是最具活力的城市發展要素。沒有人才支撐,任何事業的發展都無從談起。當今知識經濟時代,産業轉型、創新創業、經濟結構升級,等等,都需要人才從中發揮作用。對於一個企業而言,擁有尖端人才,就意味著佔據了競爭優勢和主導權;對於一個城市來説,只有集聚大量人才,才能在經濟社會發展和城市競爭中走在前列。所以,無論從企業到城市,都有引進人才的緊迫感。畢竟,人才決定著未來,誰在人才競爭中佔得先機,誰就能在未來發展中贏得主動。
怎樣吸引和留住人才,是每個城市都要面對的問題。人才具有流動性,正如城市之間的虹吸效應,人才最終會被更具魅力的城市吸走。能否為人才提供宜業宜居的環境,既考驗著城市的格局,也能反映出城市的特徵。營造尊重人才、愛惜人才的社會氛圍,廣納人才,決策部門還要不斷優化各項政策,多方面提升城市的吸引力。