國際在線江蘇頻道消息：2017年以來，中國銀行南通分行黨委認真貫徹落實全國國有企業黨建工作會議精神，強化黨建主體責任，堅持用最好的黨建引領最好銀行建設。全行緊緊圍繞發展、基層、員工三個面，在黨建工作“融入業務、融入基層、融入人心”上推出一系列舉措，推動基層黨建工作不斷邁上新的臺階。

　　堅持發展導向，做實“黨建融入業務”

　　中國銀行南通分行圍繞將“黨建成為業務發展的第二場景”，堅持以黨建促發展、以共建促融入，著力把黨建共建成效體現在促進業務發展上。積極推進黨建共建活動，目前全行已103個黨組織與109家單位簽訂黨建共建協議，黨組織黨建共建覆蓋率為97.3%。與共建單位開展共建活動167次，其中開展金融服務活動52次、文化交流活動66次、黨員教育活動49次。黨建共建活動的開展有利促進分行業務的發展，據初步統計，截止6月末，共建單位在分行的金融資産較去年末增長9.7%以上。今年初，分行還結合一季度“開門紅”工作，開展“黨建融業務，誓奪開門紅”主題實踐活動，動員各級黨組織組織和帶領員工努力為完成或超額完成任務爭作貢獻，並對“開門紅”期間作出突出業績的15個黨（總）支，30名優秀共産黨員進行了通報表彰。

　　堅持基層導向，做實“黨建融入基層”

　　中國銀行南通分行堅持解決基層需求作為黨建工作重點內容。一是堅持領導帶頭，做細聯繫基層，出臺黨委班子成員基層聯繫點制度的工作方案，並呈現“兩突破一體現”特點，即突破班子成員現有聯繫行分工確定聯繫點；突破現有工作職責分工實現全方位了解基層。在工作成果上要體現對基層進行經營發展與特色業務、風險管理與內控案防、團隊建設與員工培養、文優服務與品碑塑造、基層黨建與文化建設等全面的指導。二是聚焦基層所需，精簡制度流程。中國銀行南通分行組織開展“黨建融基層，減負我先行”主題活動，要求職能部門本著“能站著解決問題的，絕不坐下來研究；能在辦公室解決的問題，絕不到會議室來討論；能在線上處理的，絕不拖到線下辦”的原則，對現有的制度和流程通過採取精簡、取消等措施為基層減負、減壓。活動期間，全行通過自上而下、自下而上方式徵集方式取消或精簡現有制度、流程共53條，其中含取消13條，精簡40條。與此同時，中國銀行南通分行還在去年“黨建引領， 溫馨後場”主題實踐活動基礎上，在基層網點實施“黨建引領，溫馨後場”升級工程，努力實現基層網點在“戰略與文化傳導更清晰、黨建陣地內容更豐富、經營管理成果更突顯、身邊先進典型展示更突出和工作、休息環境更溫馨”上取得積極成果，把黨建工作優勢進一步向基層延伸。

　　堅持員工導向，做實“黨建融入內心”

　　為更好地發揮基層黨組織的政治優勢、組織優勢和思想政治工作優勢，實現“黨建融入員工人心”，中國銀行南通分行在江蘇中行創新建立《“三談三促”工作法》，即“談目標，促發展；談思想，促成長；談紀律，促合規”，並把“三談三促”與服務發展、改進管理、合規經營、加強員工隊伍建設等中心工作緊密結合起來，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，真正發揮“三談三促”在加強與黨員、群眾溝通中橋梁與紐帶作用。目前該工作法正在包括市行黨委班子成員在內的各級黨組織班子成員中普通運用。根據分行2017年上半年員工思想動態網上測評統計，員工對《“三談三促”工作法》實施的滿意率達到98.8%。（文 宋巍 編輯 王純潔）