原標題:張家港打造過硬巡察幹部隊伍
2017年以來,江蘇省張家港市在健全完善巡察機構設置的同時,從選拔任用、日常管理、業務培訓等方面入手,積極打造過硬巡察幹部隊伍。
張家港市通過內部調劑、抽調借調等多種方式,充實巡察幹部隊伍,把原則性強、素質過硬,善於發現問題、敢於揭露矛盾的優秀幹部選配到巡察隊伍中,切實做到巡察需要什麼人才,就選配什麼人才。截至目前,已從張家港市各單位選配23名優秀幹部充實到巡察隊伍。
與此同時,與巡察幹部逐一簽定“六不行為規範”和保密工作承諾書,認真落實內部管理監督規定,始終堅持打鐵還需自身硬。同時,將巡察幹部納入紀檢幹部序列管理,探索開展談心談話等活動,落實廉政風險排查和防控機制,適時組織被巡察單位對巡察幹部進行作風評議,強化內外監督,嚴防“燈下黑”。通過排查,共發現個人廉政風險52個,並逐一落實防控措施。
張家港還注重加強巡察幹部思想政治和業務學習,選派業務骨幹參加蘇州巡察業務培訓班,邀請上級專家領導前來授課指導,並圍繞新修訂的《巡視工作條例》開展集中培訓,定期編發《深化政治巡視,實現全面覆蓋》等理論學習材料,探索建立巡察機構人員“雙向挂職”鍛鍊、跟班培養等制度,努力打造學習型、專業型、實戰型的巡察幹部隊伍。