進入9月，各大銀行紛紛啟動2018校園招聘。作為熱門就業行業，2017年銀行業開出的招聘計劃，更加垂青具有理工類背景的畢業生，試圖打造“科技+”複合型人才隊伍。

　　在招商銀行南京分行的微信H5校招宣傳中，明確歡迎“特別是具有理工類背景的畢業生”，優先考慮IT相關、數學與統計、新能源、新材料、高端裝備製造、生物醫藥、節能環保、信息與信息管理、工民建相關、物理以及化學相關、地球及地質學等專業，而傳統的經濟、金融、管理類專業則放在後面。

　　“最近幾年的校園招聘，計劃都在700人左右。其中，2017年科技部門招聘數量最多，大約在50名左右。”江蘇銀行人力資源部總經理尹立鴻説，從銀行的發展戰略上進行考慮，加大對IT、理工類人才的需求，打造“科技+”複合型人才隊伍。

　　然而，從目前簡歷投放情況來看，還沒有達到銀行預期。招行南京分行人力資源部有關人士説，目前投簡歷的畢業生還是以經濟、金融、管理類居多，IT類、理工類還是較少。

　　從銀行發佈的半年報來看，13家上市銀行在今年上半年支付給職工人均現金超過20萬元。不過，在國家統計局發佈的2016年平均工資數據中，IT業平均工資水準首次超過金融業。

　　銀行也認識到在薪酬上與IT類企業、電子商務平臺競爭性較差，從而打出職業發展前景這副牌。某銀行人力資源部負責校園招聘的人士説，在IT類企業、平臺，競爭壓力大，加班加點是常態，吃的是青春飯。而銀行則不同，具有多個崗位，並根據個人、單位的發展情況提供轉崗，發展空間大。