原標題：放大“紅色因子” 創新基層黨建 鎮江萬餘黨支部爭當“兩聚一高”先鋒隊

　　全面推行“先鋒亮績，積分管理”制度，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鎮江10709個支部在學習教育中創新作為，爭當“兩聚一高”先鋒隊，演繹城鄉大地新傳奇。

　　9月5日下午，《新華日報》記者來到句容市唐陵村華安彩葉苗木基地，62歲的村民柳孝和正帶著1歲多的小孫子遊園。他告訴《新華日報》記者，現在的好日子得益於村裏的“黨員紅色交通站” 。

　　唐陵村是遠近聞名的苗木村，去年銷售40億元，農民人均收入3.6萬元，但由於缺乏勞力智力財力等綜合因素，仍有36戶貧困戶，村黨委為此焦慮不已。

　　2016年“兩學一做”學習教育開展以來，針對黨員流動性大、老黨員多的特殊情況，唐陵村黨委創造性地建起實體、網絡、志願者三種類型的黨員紅色交通站，形成“黨組織+交通站+黨員”的學習體系，開小會、開 “小灶”，讓每個黨員 “應知應會”，激發他們“知行合一”，如何讓36戶貧困家庭脫貧成為大家關心的焦點。

　　“不能在群眾需要時‘開小差、當逃兵’”。120多名黨員集體承諾，爭取用3年時間讓他們脫貧奔小康。柳孝和大兒子成婚後，家裏欠下一堆債，33歲的小兒子“無人問津”。志願者黨員紅色交通站的姜建詳自告奮勇，幫助他在華安彩葉苗木基地找到一份苗木管理員的工作，月薪2500元。雖然工資不高，但親戚朋友都對他另眼相看，小兒子順利成家，一年後幫他添了小孫子。

　　2015年起，鎮江對基層黨支部實施五星考核，其中的“五有”標準中，“有公認的服務群眾業績”是重要一條，農村“領頭雁”帶領群眾致富，城市“小巷總理”則走進千家萬戶，服務到群眾家門口，撓到群眾心坎上。

　　潤州區和平路街道新京江社區原是一個漁業村，686人上岸進城，但還有350名漁民。社區黨支部開通“紅色小舟”，送學上船的同時，無微不至地解決他們的生活困難。漁船停泊地沙渚崗上船路面狹窄，社區幫助拓寬成水泥路。高資崗有35條船，原來接水企業搬遷後無水可接，社區5天時間把自來水接到每條船上。進城漁民、金泉花園72歲的趙友富反映，鍛鍊回家上樓前有個地方歇息一下就好了。社區就在每棟樓下和小區空地上設置長木椅，老人們不僅可以休息，還能一起拉拉家常， 成為小區一景。

　　“群眾有難題，就説明我們的工作還有問題。”新京江社區黨支部書記黃靜説，“兩學一做”學習教育中，社區黨組織都把破解難題出實招作為“先鋒亮績，積分管理”成績單。很多事情想在群眾前面，一家辦不好的事大家就聯合起來辦。她指著社區對面一塊2萬平方米的空地介紹，這裡是鎮江最大的拆遷安置小區，早晚鍛鍊的居民除了快走就沒有別的選擇。新京江聯合社區動員新京江社區和其他兩個社區，與鎮江文旅集團合作，建設文化體育公園，燈光籃球場、籠式足球場、乒乓球館、健身房、生態廣場等項目均已竣工，計劃10月底開放，豐富近10萬居民的文體生活。

　　放大“紅色因子”，讓黨旗更紅。市屬國有企業黨員幹部爭當“轉型升級好標兵”，為企業做大做強提供“紅色動力”。洗瓶機改良成衝瓶機，每千瓶的成本由20元下降到2元，一年為企業節約250萬元；改用浸泡提取香辛料，不僅解決了原酒渾濁的毛病，而且出酒率提高了5%。今年以來，江蘇恒順集團共收到黨員幹部建言獻策200多條。

　　集團黨委書記、董事長張玉宏介紹，圍繞“兩學一做”學習教育，恒順推出“紅綠黃”三色家文化黨建品牌，把“抓黨建就是抓生産力”的意識貫穿到日常工作中去。“恒順紅”，傳承紅色基因，築牢黨群基層基礎，打造黨組織核心力和引領力；“恒順綠”，營造風清氣正環境，推動綠色轉型；“恒順黃”，黨群共建共享，實現社會價值。今年，黨委又圍繞“三色”家文化，分別在班子、黨員和人才三個層面推出“我是恒順領頭雁”、“我是恒順先鋒隊”、“我是恒順助推器”三大主題活動，以黨建新實績贏得發展新業績。今年1－8月，集團主業銷售、利稅、職工收入三大指標增幅均超過10%。

　　“圍繞‘兩聚一高當先鋒’，鎮江深入推進‘兩學一做’學習教育常態化制度化，呈現可喜局面。”鎮江市委常委、組織部長李健介紹，2017年鎮江市委常委會兩次召開專題會議，學習上級精神、研究實施方案、部署推進舉措，鎮江市委書記惠建林帶頭落實縱向履蓋鎮江全市的“書記項目”，鎮江市管領導班子和領導幹部開展“一創六爭”活動，如縣處級領導班子爭創“忠誠團結創新擔當好班子”，鎮江市級機關部門一把手爭當“服務基層好班長”，所有副職爭當“勇於擔當好助手”，有效提升全市發展熱度。