原標題：薪酬待遇明碼標價 五險一金變七險一金 理工科招聘會上演“搶”人大戰

　　招聘海報上不僅清晰地標明年薪，還把福利待遇一一列了個遍，11月，江蘇省理工類暨2018屆畢業生秋季大型招聘會在南京理工大學體育中心舉行，企業紛紛明碼標價“搶”人。 

　　當天的招聘現場一共來了406家單位。體育中心沒有擺放攤位的地方，幾乎全部被招聘單位的各種易拉寶海報塞滿。與以往用人單位薪酬待遇“含糊其辭”“躲躲閃閃”不同的是，本次招聘會上幾乎全部是“明碼標價”：深圳市寒武紀智慧科技有限公司，研究生以上學歷的演算法研究員、演算法工程師年薪30萬—70萬，本科以上的軟體開發、軟體測試年薪25萬元以上；江蘇省金思維信息技術有限公司，軟體銷售經理年薪、軟體實施顧問、客戶服務顧問年薪7萬—12萬，軟體開發工程師年薪10萬—13萬…… 

　　不少公司開出的福利待遇也相當誘人。安徽古井貢酒有限公司的福利待遇中，五險一金變成了七險一金，“五險”以外增加了補充醫療保險和意外傷害險；中天儲能科技有限公司承諾，每月工資在15日前發放。 

　　“公司的高速發展對專業人才需求特別渴望。”江蘇輝豐生物農業股份有限公司工藝研究總監姜東君告訴記者，整個化工企業用工形式都比較緊張，得有一定的待遇才能吸引優秀學生。

　　南京理工大學學生處副處長王渤説，一方面，今年以來，我國經濟出現穩中向好的態勢，人才需求火爆；另一方面，隨著我國經濟發展進入新常態，中國經濟不斷轉型升級，“智慧製造2025”、“互聯網+”等國家戰略深入實施，一些高新技術企業發展十分迅猛，對技術研發類職位需求旺盛，電子、計算機、通信等理工類畢業生尤其是高層次理工類人才受到熱捧，供不應求。前期學校已經簽約的畢業生中，本科年薪高的能夠達到15萬—18萬元，研究生達到20萬—25萬元。