“企業黨總支可望年內升格為黨委，企業年産值預計達10億元。這是‘雙喜臨門’，也是對企業黨建‘溯源工作法’最好詮釋。”《新華日報》記者9月底來到泰州遠大家俬有限公司採訪，該公司黨總支書記李相文欣喜地表示。

　　遠大家俬2007年建成，2008年9月成立黨支部，2014年升格為黨總支。2017年上半年，企業出口突破5億元，國稅開票銷售、工商稅收等躋身泰興市工業企業十強行列。

　　遠大家俬是李相文白手起家創辦起來的，從小工廠成長為擁有6000名員工的大企業，産品遠銷40多個國家和地區。今年7月，公司主導編制的《戶外藤編傢具環保技術要求》團體標準，通過中國環保産業協會專家組審查。“遠大飛速發展的秘訣是什麼？”李相文回答説，強有力的黨組織是企業發展的核心要素。

　　行走在廠區內，黨組織元素隨處可見：黨員責任區、黨員示範崗、集團黨校、黨建走廊……“我們突出理想信念，把思想建設融入黨建工作的日常，做到讓黨旗在每個黨員心中永遠飄揚。”李相文説，黨建工作做實了就是生産力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。公司現有82個黨員，設立11個黨員責任區、5個黨員示範崗，鼓勵黨員亮身份、做榜樣、當先鋒。

　　在李相文看來，民營企業要實現跨越發展，必須跟上黨建工作的“紅色節拍”，把黨的工作融入企業生産經營的各個環節，加強黨的引領，用黨建工作這條紅色紐帶，把全體員工“攏”在一起，把各類和諧因子“聚”到一處，遠大家俬的明天才會更加美好。

　　遠大家俬公司探索形成“溯源工作法”，設立爭先進位榜“亮位次”，在激活“細胞”上溯源，讓每個黨員都帶好頭、做榜樣、當先鋒。結合生産經營實際，組織開展“勞動技能競賽”“我為企業發展獻計獻策”等活動，鼓勵黨員職工在活動中爭先進位。今年以來，公司共收到合理化建議87條，46項在生産中得到應用，為公司帶來200多萬元效益。

　　在遠大家俬，困難面前有黨員，勇挑重擔有黨員，重要崗位有黨員。10月，企業公佈黨員爭先進位榜，設備部符建林排名第一。符建林主動請纓，研製自動化拉布機，效率提高5倍。作為黨員示範崗責任人，質檢部部長陳建平除了做好本職工作，還要經常下鄉，額外承擔技術指導工作。來自新疆喀什的努爾古麗，因各方面表現突出，今年1月光榮入黨，成為製造部41名員工中唯一的黨員，並成為半成品倉庫負責人。

　　這兩天，在新街鎮錢南村村民老高的家裏，遠大家俬的黨員技術骨幹徐偉正在手把手傳授藤椅編織要點。老高是村裏貧困戶，妻子、兒子均有殘疾，一個月前，遠大家俬在錢南村辦起編藤加工點，老高學會編藤技術，全家也就有了一份穩定收入。

　　2008年以來，公司在黃橋老區鄉鎮利用閒置廠房、廢棄學校和農民住房，設立編藤加工點，明確一名黨員聯繫一個編藤加工點，加工點運行情況作為黨員考核的主要依據。錢南村編藤加工點的工人從創辦之初的10多人增至30多人。像這樣的編織點全市有61個，惠及8個鄉鎮，去年共吸納農村勞動力3700多人、發放工資8400多萬元。

　　“遠大家俬重視黨建、産業扶貧的舉措示範效應不斷放大。”姚王鎮黨委書記成文蔚説，該鎮18個村都設立編織點，廠裏每個月給村集體7000元的場地租用、管理服務費，並負責培訓，結對的黨員基本上每個星期都要來指導。對於一些行動不便的群眾，直接上門送原料在家中編織。“龍頭企業+公司+加工點+農戶”的扶貧工作新機制，帶動全鎮近400名貧困群眾參與，全年人均增收達2萬元。