原標題：金湖縣呂良鎮加強統戰工作 五項措施提升凝聚力影響力

　　今年以來，淮安市金湖縣呂良鎮把統戰工作作為推動科學發展的重要力量、構建和諧社會的重要基石、反映社情民意的重要渠道，創新舉措，不斷提升統戰工作的凝聚力和社會影響力。

　　一是抓“班子”，加強統戰工作能力水準。該鎮建立健全統戰工作領導機制，成立統戰工作領導小組，鎮有專兼職統戰工作員和村居信息員，並把統戰工作列入各村（居）、單位、企業、學校和宗教活動場所的重要議事日程及年度工作計劃，認真落實統戰政策，著力解決實際問題，對統戰工作所需經費開支優先安排解決，使統戰工作與其它中心工作同研究、同部署、同落實、同考核，實現統戰工作常態化管理，為統戰工作的順利開展和實現年度目標任務提供堅強保障。

　　二是織“網子”，健全統戰工作組織網絡。高度重視統戰網絡建設，健全統戰管理組織，實現統戰工作網絡化管理。在鎮黨委的重視支持下，以開展基層組織建設年活動為契機，按照“縱向到底、橫向到邊”的工作思路，建立健全鎮、村、組三級統戰工作網絡，落實了統戰工作責任制，形成了統戰工作層層有人管、事事有人問、一級抓一級、三級網絡聯動的大格局，確保了全鎮統一戰線服務社會管理的網絡化、常態化和日常工作的全覆蓋。

　　三是樹“樣子”，提升統戰隊伍素質形象。以“內強素質、外樹形象、求真務實、爭創一流”為目標，大力加強隊伍建設，強化日常管理，樹立統戰幹部“人格好、人緣好、形象好”的良好形象。同時，積極選派統戰幹部參加各種業務培訓和調研學習活動，提升統戰幹部的綜合素質，打造了一支能幹事、會幹事、幹成事的統戰幹部隊伍。

　　四是想“方子”，創新統戰工作機制體制。按照縣委統戰部的要求，建立健全了聯誼交友、聯席會議、綜合評價等制度，按照一人一檔的要求建起了黨外代表人士人才信息庫，逐步完善黨外後備幹部發現儲備、教育培養、考核管理等環節的協調運作機制。按照“層層實行責任制，層層落實責任”的要求，簽訂統戰目標責任書，把統戰工作納入了年終目標考核範圍，把考核情況作為對各村（居）、各單位評先評優的主要依據，兌現獎懲，增強了做好統戰工作的責任感和壓力感。

　　五是鋪“路子”，增強統戰工作服務功能。針對基層統戰工作“點多、面廣、線長、量大”的特點，充分發揮統戰工作聯繫廣泛、凝心聚力的優勢，以服務社會、改善民生為工作的出發點和落腳點，以幫助弱勢群體解決難題為重點，積極引導統戰成員開展義務支教、社會調查活動；黨外人士圍繞黨委、政府中心工作進行調查研究、建言獻策；非公有制經濟人士參與新農村建設、扶貧開發、光彩事業等活動，不斷提高了統戰成員的服務意識、服務水準和服務能力，為全鎮經濟社會發展貢獻力量。