國際在線江蘇頻道消息：文明單位創建工作是體現行業形象和單位作風的重要標誌。交通銀行江蘇省分行高度重視文明單位創建工作，創建單位專門成立創建工作領導小組，把創建工作作為一項系統工程長抓不懈，認真制定創建規劃和實施方案，明確創建工作要求，積極開展文明單位創建活動。近日，在全國單位評選中，交行常州分行和交行南京江寧支行均榮獲“全國文明單位”稱號。   

　　常州分行：以創建促發展

　　常州分行始終圍繞“解放思想，引領發展”、“破解瓶頸，突破發展”、“改革創新，驅動發展”、“強化內控，穩健發展”、“培育文化，和諧發展”五項舉措，狠抓“客戶建設、改革創新、風險防控”三大工程，以各類創建活動為抓手，紮實推進全行經營管理各項工作。常州分行在這一過程中具體採取了以下五點措施。

　　一是以加快業務發展為創建基礎，服務地方經濟。常州分行黨委牢固樹立“圍繞業務抓創建，抓好創建促發展”的理念，堅持把創建活動與發展業務、提高素質、樹立形象等工作有機結合，將創建工作真正落到實處。以服務地方經濟發展為己任，積極履行國有大行責任擔當；以體制機制改革為突破口，推進特色金融，加快轉型發展；以系統內考核評價做標準，衡量業務發展水準。

　　二是以理想信念教育為創建保障，加強黨的建設。紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強黨員宣傳教育和黨建基礎工作，從而引導全體黨員築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

　　三是以社會主義核心價值觀為創建尺規，辦好道德講堂。常州分行自設立道德講堂以來，宣講的主題主要是圍繞“四德”“五類”等身邊涌現出的體現優秀品質的事跡，由身邊人講身邊事，將正能量宣傳糅合到道德講堂中。

　　四是以學雷鋒志願服務為創建抓手，開展幫扶共建。按照常州市委市政府的要求，常州分行全面推進“百千萬”幫扶工程工作，持續結對幫扶村。同時，積極開展志願服務，主動聯繫開展志願者結對和文明交通服務活動，為展示常州文明城市良好形象盡一份義務。

　　五是以“幸福交行”為創建內涵，保障員工權益。加強民主管理，定期召開工會委員會議，落實行務公開；關愛員工，解決員工實際困難；定期開展具有鮮明特色的、員工廣泛參與的寓教于樂的文化體育活動，激發員工激情活力，營造“快樂工作、健康生活”的良好氛圍。

　　江寧支行： 以創建提效益

　　南京江寧支行始終秉承“拼搏進取、責任立業、創新超越”的交行精神，緊緊圍繞“做系統骨幹銀行，做區域主流銀行”的發展定位，傳承“奮鬥、創新、合作、幸福”的支行文化，以市場為導向，以客戶為中心，以服務為抓手，實現快速、持續、穩健發展，經濟效益和社會效益不斷攀升。南京江寧支行在這一過程中具體採取了以下五點措施。

　　一是做好思想引領，黨建帶動創建。支行始終貫徹黨建促管理、領發展，黨建帶動文明單位創建。通過深入開展“兩學一做”教育實踐，持續堅持“三會一課”學習討論，增強幹部員工的“四個意識”，強化黨性修養。在文明單位的創建過程中，黨員、幹部是創建活動的主力軍、排頭兵。

　　二是傳承志願文化，履行社會責任。支行廣泛開展社會主義核心價值觀教育，履行社會責任。通過評選先進黨員，設置黨員示範崗，樹標兵，立典型，以點帶面；通過開展“學身邊人，讚身邊事”演講比賽，促進員工全面審視、提升自我；通過家訪、親子活動等鼓勵員工做有責任心、愛心的社會人；通過開展金融知識萬里行和組織成立環保支願者、關愛弱勢群體等系列活動推廣金融知識，履行社會責任。

　　三是踐行客戶至上，提升服務水準。支行通過打造愛心角、消保服務室、規範晨會等措施普及文明禮儀；通過客戶滿意度調查研究，改善服務水準，彰顯服務特色；通過創新服務手段、提升服務能力踐行銀行業的優質服務，以服務促業務，以服務創價值。

　　四是嚴守法律底線，堅持合規經營。該行始終堅守合規底線，依法行政、依法辦事。通過各種形式的會議、座談等在行內進行合規教育、合規經營的思想理念傳導，強化員工行為管控。同時，該行通過網點向廣大人民群眾積極宣傳國家相關的金融法律知識、安全法律知識等，堅守合規經營的底線。

　　五是強調以人為本，維護職工權益。該行全力打造高素質員工隊伍，保障員工合法權益。通過打造學習型組織，提升員工的素質與能力；開展各類文體活動凝聚人心，豐富員工生活；健全工會、團支部等制度，搭建員工微信交流平臺，傾聽員工心聲，保障員工合法權益。

　　此次常州分行和南京江寧支行榮獲全國文明單位稱號，是對江蘇省分行文明單位創建工作的充分肯定。江蘇省分行將以此為契機，做好後續創建工作，將文明創建與業務發展相結合，挖掘和培養更多優秀集體，塑造交行優質金融服務品牌，營造文明氛圍、共創文明交行！ （文 戎青 編輯 李瑩瑩）