“我叫孫景南，我從一名普通焊接工成長為中國中車首席技能專家。”“我叫魏世康，從一名汽車修理工成長為公司的技術總監。”……12月7日下午，“南京工匠”精神傳承系列活動之走進企業報告會舉行，首屆“南京工匠”孫景南、雍寧、魏世康、傅祥、倪志翔來到南化公司，與大家分享了他們的成長歷程。 

　　一個人的成長成才離不開學習。江蘇外汽汽車維修服務有限公司的魏世康在報告中説，他在1991年買了一台286電腦。當時很多人問他，你一個修車的買電腦做什麼？魏世康説：“我看到日本人在用，我買來學習。”魏世康通過業餘學習，嘗試對汽車維修的全過程進行信息化管理和控制。早在1998年，他就使用Visual Foxpro為單位開發了汽車維修管理應用程式，後來又不斷改進和優化，整個系統沿用至今。30多年來，汽車不斷更新換代，魏世康從來沒有停止過學習。 

　　工匠們自身不斷創新提升的同時，還擔負起授藝帶徒的重任。中車南京浦鎮車輛有限公司孫景南結合自身實踐，參與編寫了《焊接結構生産》、《鋁合金焊接手法》等實用培訓教材。近年來，她先後完成培訓32批次，培養徒弟24人，目前，4人取得高級技師證書，12人取得技師證書。她還先後牽頭成立了“孫景南首席技能專家工作室”、“孫景南勞模創新工作室”，帶領團隊完成技術攻關80多項，創造經濟效益1000多萬元，被集團公司評為“模範技能人才工作室”。 

　　當天，來自金陵石化有限責任公司、揚子石化有限公司、南京化學工業有限公司、中車南京浦鎮車輛有限公司、南京鋼鐵聯合有限公司、南京化工技師學院和江北新區工會職工和學生代表約650人聆聽報告會。