原標題：鹽城將為在職職工、緊缺工種帶來職業培訓紅利全覆蓋

　　高品質發展需要高品質的人力資源，技能人才是振興實體經濟的“生力軍”。2月4日，記者從鹽城市人社局獲悉，2018年將積極開展“招工引匠”服務行動，同時深入實施“鹽城工匠”培育計劃，帶來職業培訓全覆蓋紅利。

　　據了解，2018年鹽城市繼續實施“招工引匠”服務行動，著力為企業用工引才開展精準服務，吸引一部分“技能型”人才回歸故土，為廣大返鄉人才提供更多的就業機會和優惠政策。鹽城市人社部門將積極主動策應大項目建設、大企業發展需求，把服務大項目大企業“招工引匠”作為“一把手”工程，全力組織開展返鄉就業促進、校企互惠合作、勞務協作對接、服務機構激勵、技能培訓到企、科學用工指導六大服務行動，鞏固拓展60個勞務協作基地，全年服務電子信息等重點産業用工2萬人。

　　2018年農曆春節即將到來，鹽城市人社部門表示，當前將重抓返鄉就業，強化返鄉就業信息調查、宣傳推介、活動推進等重點措施落實，實施“春來歸鹽”返鄉就業創業百日行動，引導促進在外務工人員返鄉就業尤其是到大項目大企業就業。

　　2018年鹽城市繼續深入實施“鹽城工匠”培育計劃，為在職職工、緊缺工種帶來職業培訓紅利全覆蓋。鹽城市人社部門2018年實施企業在崗職工3年輪訓計劃，推進企業職工免費職業培訓全覆蓋。落實並完善職業培訓獎補政策，出臺初、中級緊缺型職業（工種）補貼政策，實現緊缺職業（工種）培訓補貼全覆蓋。

　　引入市場競爭機制，支持民辦職業培訓機構同等參與政府購買培訓成果的職業培訓。統籌實施産業技能大師培育計劃、高技能人才培養“青苗計劃”、急需緊缺高技能領軍人才引進培養計劃，提高從業人員中高技能人才比重。

　　推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師培養”新型學徒制，對口培養産業適用型技能人才。拓寬技能鑒定覆蓋面，結合企業生産經營、職工崗位實際，推行企業職工技能自主評價。落實省技工院校改革發展文件精神，加大技工院校招生平臺、人員編制、生均撥款、畢業生待遇等政策保障力度，支持鹽城技師學院對外合作辦學、創建國家級示範性技師學院。

　　此外，大力弘揚“工匠精神”，舉辦第四屆江蘇技能狀元大賽全市選拔賽暨鹽城市第八屆職業技能大賽，備戰第45屆世界技能大賽全國選拔賽和第八屆全國數控技能大賽。