原標題：産業強市釋放引才強磁力 無錫高層次人才佔比首超7%

　　“華虹無錫基地已開工，2018年招聘會更忙，眼下公司就急招積體電路凈化廠房設計建設人才30名。”日前，十一科技華東分院人事主任劉黎青在微信朋友圈發出的消息，引來外地同行點讚：無錫積體電路産業發展給力，釋放出了強勁的引才磁力。

　　産業蓬勃發展，高層次人才集聚。無錫市人社部門的最新數據顯示，截至2017年底，全市共有高層次人才11.7萬人，在全市人才總量中的佔比首次超過7%,“原本，7%這一比例計劃在2020年達到，沒想到整整提前3年完成。”

　　對於提前三年達到7%，業內有這樣的共識：高層次人才量質齊升,得益於産業強市戰略的實施。尤其是一批新興産業發展和優勢産業的提升，為高層次人才提供施展才華的“舞臺”，釋放著無錫這座城市的引才“強磁力”。其中，積體電路、物聯網、智慧製造、新材料、新能源等産業吸引高層次人才的“磁力”最為顯眼。

　　有例為證：在江陰，江蘇長電科技作為我國最大的晶片測試封裝企業，通過“海外並購”新加坡星科金朋，將其技術總監林耀劍招引到江陰工作，聘任林耀劍為公司副總裁兼研發總經理，攻關積體電路封測高新技術産業化等重點項目;在新吳區，無錫物聯網産業研究院從加拿大“挖”回王泉博士，這位海外高層次人才致力於物聯網産業化創新，加速了多個物聯網産品的落地和發展，帶領團隊成功申請到了6項省部級科研項目;在錫山區，中國工程院院士謝建新被江蘇隆達超合金航材有限公司聘請，任錫山區高溫合金技術研究院院長，牽手攻克航空發動機和燃氣輪機用高溫合金母合金的研發與産業化難題。

　　據悉，這三位均是無錫市新一批産業升級創新領軍人才中的佼佼者。他們擔任著企業首席科學家、首席技術官等職務，領銜企業核心攻關項目，是解決核心技術難題的高層次人才。這些頂尖人才的到來，也折射出無錫在全國、全球攬才的力度。

　　與頂尖人才的引力源相似，無錫市接收畢業生的産業排名中，積體電路、物聯網、智慧製造正是“前三甲”。業興才聚，産業強市正推動著人才結構的持續優化。“近兩年來，在錫就業的畢業生中，碩士及以上學歷的高層次人才每年以4%的速度在增長。”無錫市人社局相關人士介紹，2017年，全市共接收畢業生4.2萬多人。其中，博士230人，碩士5214人，研究生約佔接收總數的13%。