原標題：溧水區永陽街道：創新思維破解一批發展難題

　　黑洞洞的樓道，亂糟糟的綠化，亂停亂放的電動車，基礎設施落後……這是不少老舊小區的真實寫照，也是一種積重難返的城市病。2017年，南京溧水區永陽街道對26個老舊小區進行全面整治，為老舊小區拆出了空間、拆出了形象。

　　2017年，南京溧水區永陽街道努力提高專業思維、專業素養、專業水準，在創新中攻堅破難，讓工作更有前瞻性、適應性、主動性，有效破解了一批發展難題。

　　在農村集體資産股份制改革試點中，面臨時間跨度長、人員變化多、身份界定難三大難點。街道從實際出發，總結出“531”（五核對三公開一確認）工作方法，針對股改中出現的新情況，多次召開黨群議事專題會進行研究，確保了股改工作公開民主、平穩有序。在分類實施小區物業管理中，加快有物管小區業主委員會的組建步伐和規範建設，通過規範管理，提高物業管理水準。積極推廣無物業小區自治管理模式，積極引進優秀的物業服務企業進駐無物管小區，逐步實行小區管理社會化、市場化、專業化。推行業主委員會、物業企業、居委會和居民“3+1”的管理新路子，積極做好安置房小區物業管理，努力做到為民惠民利民。

　　街道相關負責人介紹，街道堅持把“為民務實”作為關鍵抓手，提升效能步伐明顯加快。服務組織不斷壯大，通過發展，現有各類志願者13000余人，社區服務隊伍55支。先後引進恒宇養老、巾幗助浴、永陽社會組織培育發展中心、古瀨洲書畫坊、託管服務中心、舞蹈瑜伽培訓班等各類社會組織71個，服務載體逐步完善。強化便民信息服務，組建了城市社區人口信息平臺和微信公眾號，推行“江蘇政務網APP”，以社區網格為單位向居民推廣APP，提供便捷服務。在板橋試行“掌上微協商系統服務”，方便居民生活。繼續做好輿情快速聯動響應，堅決曝光和處理不作為、慢作為、亂作為的問題，12345工單辦理繼續保持全區第一。

　　南京日報記者了解到，2017年，街道進行3次幹部調整和輪崗，共涉及61人，並全部進行任前廉政談話。認真落實 “一案雙查”，16人因“兩責”落實不力受到問責談話。完成60份幹部人事檔案專項審核、3名在社會組織兼職幹部按規定進行上報。同時，把握運用好監督執紀“四種形態”，把監督執紀問責做深做細做實。制定《永陽街道關於整改落實省委巡察情況反饋意見的工作方案》，制定26條具體整改措施。深化對區委巡察組反饋意見的整改，建立健全定期例會、情況通報等6項工作制度，22條措施整改到位並長期堅持形成常態，19條問題全面整改。