原標題：江北新區沿江街道：36個網格黨支部 巧解民生難題

　　2017年，南京江北新區沿江街道積極主動融入江北新區發展，緊扣幸福沿江建設目標，深入開展“兩學一做”學習教育，紮實組織黨員幹部“大走訪”，快速推進全域拆遷，常態開展環境整治，不斷完善城市功能，創新推進社會治理，堅持以作風建設保障街道全面持續發展。

　　2017年初，街道專題研究部署作風建設工作，制定了沿江街道《作風建設實施方案》，簽訂相關責任書21份，細化分解從嚴治黨各項目標任務，確保責任到崗到人。年中、年末兩次集中會辦，審查各責任單位工作推進情況，評議不足，排查問題，督促整改，確保壓力層層傳導，責任層層落實。

　　常態教育夯實作風建設的基礎。街道設立黨員“讀書角”，搭建“四季學堂”載體，通過 “專家名師培訓”“領導幹部講堂”“青幹讀書沙龍”和“基層專題調研”4個版塊集中乾部輪訓，參學幹部300余人次。開通遠教端口，全年參學黨員6000余人次，參學率同比提升30%。創建學習“微平臺”和“點播室” ，利用街道微信公眾號推出學習考試版塊，發佈4期黨建知識測試，1200余人次參加測試。

　　“良好的作風可以凝聚發展合力。”街道相關負責人介紹，街道一直強化作風鍛鍊，通過素質拓展、尋訪革命遺址、觀看紅色電影等活動，不斷強化黨員幹部“四個意識”和“四個自信”。建立中層幹部重大事項報告制度，共有85名幹部報告住房、婚姻、出國等有關事項，報告存入個人檔案，作為監督考核、提拔任用的重要依據。

　　創新機制優服務是沿江街道強化作風建設的重點。據介紹，街道創新開展“大聯勤+互聯網”“大聯勤+志願隊伍建設”“大聯勤+黨建+鄉賢”等項目，2017年共受理處置工單13065起，辦結率98%以上。推行“支部建在網格上”，建立36個網格黨支部，形成了“網格聯絡員—聯繫社工—網格長—社區黨組織”的問題解決機制。堅持共建互贏，通過共建企業，搭建就業平臺，帶動就業250余人；共建高校，組建大學生志願者隊伍300余人，開展文明交通引導等志願服務85次；共建物業，有效解決了小區電梯停運、維修資金申請等一批焦點難點問題；通過黨建帶“婦建”，打造“媽媽家”公益項目，受益人群1250余人。

　　嚴格問責提效率是作風建設的重要保障。街道制定了《街道2017年度工作目標績效考核辦法》，合理設置考核指標和權重，對32個部門及6個社區進行綜合考評，對於落實從嚴治黨不力、黨風廉政建設執行不好的社區和部門，實行“一票否決制”，考核結果與年終評優表彰、幹部提拔任用掛鉤，充分調動、激發幹部動力、活力。