原標題：籌建安居房、發放租房補貼、鼓勵自建人才公寓—今年人才安居工程將使6萬人受益

　　最近，南京浦口區新浦路120號東南青年匯同心店內，來南京面試的山東大學的潘同學僅花5分鐘就辦好了入住手續，按規定，他可以免費在這裡住3—5天。南京日報記者了解到，南京的青年人才公寓品牌—東南青年匯本月推出“青年人才驛站”免費入住活動以來，報名人數已達120多人。據悉，南京市2018年將籌建人才安居房120萬平方米，同比增長48%，人才安居覆蓋面將達6萬人。 

　　出了龍華路地鐵站，走幾百米就會看到剛開業的東南青年匯同心店。“辦公區域有免費的無線網可以使用，在這裡，住戶可以免費複印、列印，交流創業想法等等。”東南青年匯管家楊夢婷告訴南京日報記者，這裡的房間分為單室套和套間。單室套實用面積約32平方米，含一室一衛，電視、空調、洗衣機等生活設施一應俱全，可供兩名租客拎包入住。公寓的均價在2100元／月左右，本科生每月可申請南京600元的租房補貼，加上優惠活動，兩個人租一個單室套只要1000元左右。 

　　江北新區揚子科創中心的揚子菁英專家公寓2017年8月正式投用。公寓主要面向入駐揚子科創中心的創業者，入住客戶多為國際技術專家、行業領軍人物以及海歸人士。公寓引進來自瑞士的高端品牌—瑞斯麗酒店管理公司負責管理，提供菜單式服務。在這裡居住的創業者們每月所繳納租金不超過2000元，是目前國內性價比較高的國際化人才公寓。 

　　為了吸引和留住各類優秀人才在南京創業創新，2017年4月24日，南京市出臺《南京市人才安居辦法》，通過“購、租、補”三位一體的人才安居體系，在人才的創業成本和生活成本上“做減法”，以吸引更多優秀人才在南京住有所居，安心創業。自《辦法》施行以來，已有1327家企業註冊、3878人申請，人才安居工作取得階段性的成效。市房産局相關負責人介紹，到2020年，人才安居住房籌建總量將達350萬平方米，確保各類人才在南京安居樂業。 

　　2018年初，在《辦法》的基礎上，我市又出臺《關於進一步加強人才安居工作的實施意見》。“推進人才安居工程，關鍵是堅持聚焦産業、服務企業、支持創業的政策導向，降低用人單位的引才成本，增強城市聚才粘性。”市人才辦相關負責人介紹，這個相當於人才安居2.0版的政策，不僅加大了安居保障力度，還持續推出系列配套措施，努力為各類人才營造更加宜居宜業的綜合環境。比如，支持重大項目自建人才安居住房，對投資50億元以上的重大項目，可允許企業在項目用地內自建人才公寓，或就近就地規劃建設部分共有産權房定向供應。對符合條件的高層次人才，提取和使用住房公積金額度放寬到現有標準的2到4倍；其非本市戶籍子女，就讀義務教育階段學校，由居住地所在區納入政策照顧對象，安排公辦學校入學。在海外高層次人才相對集中的區域，加強教育、醫療等配套設施建設，滿足海外高層次人才居住、健康和子女入學等需求。對人才安居辦法覆蓋範圍以外的高校畢業生，以個人名義申請租賃補貼由2年延長至3年，標準不變，博士每人每月1000元、碩士每人每月800元、學士和高級工及以上每人每月600元。 

　　為方便高校畢業生申領住房補貼，市人社局會同相關部門簡化辦事流程，至今共為5.63萬名符合條件的高校畢業生發放租房補貼計2.94億元，有效減輕了大學生在寧穩定就業和初次創業的生活壓力。來自湖北襄州的張辛就是此項補貼的受益人，從東南大學研究生畢業後，他在網上進行申報並領取了每月800元的租房補貼。據悉，今年，高校畢業生申報平臺還將進一步完善，努力實現與各部門數據實時共享、高效對接，進一步提速審核辦結流程，為廣大高校畢業生提供更優質的服務。