原標題：吳中開發區中行“黨建紅”擦亮“金招牌”

　　打造一支活力足、業務強、作風硬、有擔當、敢作為的基層黨支部，是促進金融機構有力推進地方經濟發展的重要條件。日前，新華日報記者從中國銀行蘇州吳中開發區支行獲悉，秉承中行“用最好黨建引領最好銀行建設”的理念，該行以黨建“紅色引擎”助力業務發展，連續四年獲評中國銀行全國百強網點。

　　“思想是行動的先導，只有認識到位，行動才會自覺。要抓好黨建工作，思想是‘總開關’。”蘇州吳中開發區中行黨支部書記楊舟説，黨支部將“學習理論走在前、立足崗位幹在前、急難險重衝在前”的基本標準融入到實際工作之中，一方面結合網點實際情況建立學習制度，包括學習時間、學習內容、學習效果等，另一方面打造黨建園地，定期更新學習黨建知識點、學習心得體會、黨建榮譽等。

　　據了解，吳中開發區中行員工平均年齡不到30歲，黨團佔比近95%，在工作中，這支年輕的隊伍始終堅持黨員先行，發揮“頭雁效應”，將黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的核心競爭優勢、創新發展優勢和轉型升級優勢，形成黨建工作與經營工作“同頻共振”的格局。

　　為此，吳中開發區中行黨支部把“黨建強、網點強”擺在了首位，支部書記“一肩挑”，切實繃緊“嚴實弦”、抓牢“責任制”、織密“制度網”、打好“創新牌”，形成黨建經營“兩手抓”“兩手硬”的新格局。依靠黨建引領，吳中開發區中行黨支部創造了多個分行層面的“第一”：落地分行首筆金額達22億元的並購交易資金的託管、實現了分行首單政府平臺企業流動資金貸款的審批、實現了支行層面首筆政府平臺公司債券的審批及承銷資格實現債券承銷支行區域層面的破冰、實現支行層面首單總行資金的債券直投。

　　針對近年來青年員工迅速增加的特點，開發區支行黨支部注重以黨建帶團建，實現黨團相融，充分調動青年員工的工作熱情。通過帶組織，推進團組織效能有新的提升；通過帶隊伍，推進團員素質有新的提高；通過帶工作，推進團員業績有新的發展；通過帶作風，推進團的作風有新的改善。開發區支行將“四帶”工作充分融入到吳中支行“青藍計劃”青年員工培養方案之中，激發了青年員工的潛能，提升了網點綜合實力。

　　依靠黨建引領，吳中開發區中行團隊的服務潛力被更大激發出來。2017年以，吳中開發區支行先後為當地政府某平臺公司審批了蘇州市範圍內最大的單一授信總量，金額高達77億元，並累計提供表內貸款近10億元、承銷發行債券5億元、引入總行理財資金認購企業債券8億元，有效拓展了政府的融資方式、降低了融資成本；以牽頭行及聯合牽頭行身份參與了多個地方政府重大項目融資，累計獲批金額達15億元，目前對地方政府的授信支持達30余億元；另一方面，為切實支持實體經濟發展，先後為一批擬上市企業提供了授信支持，行業涵蓋了消費電子、智慧製造、綠色建築等行業，目前該行貸款餘額超過50億元。