原標題：淮安清江浦區探索黨建“流動紅旗”管理模式

　　淮安市清江浦區積極探索黨建“流動紅旗”管理模式，充分激發基層黨組織和廣大黨員幹部幹事創業的潛能和熱情，助推黨建引領鄉村振興戰略順利實施。

　　清江浦區在鹽河鎮開展此項工作試點，鹽河鎮黨委大膽創新、勇於擔當作為，創設“流動紅旗”載體，緊扣黨建主題，讓“流動紅旗”管理模式，在招商引資、項目建設、協護稅等重點工作中發揮黨組織領導作用，有效解決基層幹部在工作中目標不明確、思路不清晰、責任不落實的問題。

　　“量”抓手。將黨建“流動紅旗”管理模式作為抓好基層黨建工作重要抓手。鹽河鎮制定《流動紅旗管理制度評比辦法》，量化基層黨組織黨建工作考核，轉變綜合考核模式。將黨建工作與經濟社會發展相結合，採取“季度+年終”相結合的方式，對重點工作分季度記賬，對其他工作年度結賬，細化鎮對基層黨組織考核辦法。流動紅旗管理模式貫穿在鎮、村各項工作中。同時，堅持把黨建工作與服務體系相結合，把黨員示範崗、先鋒模範崗設到田間地頭，實施“黨員家庭亮牌工程”，對無職黨員設崗定責，採取“黨員+重點項目+農戶”的模式，把鎮、村、組三級黨性覺悟高、辦事能力強、群眾基礎好的黨員安排到社會事業中，在環境整治、秸稈禁燒、信訪穩定、扶貧增收等一線工作中發揮黨員先鋒模範作用。通過“摘星奪旗”激發村“兩委”班子和廣大黨員創先進位意識，以黨建促經濟，黨建促發展，黨建促和諧。

　　“評”成績。細化對各基層黨組織黨建工作考核方案，突出工作重點，堅持工作在平常，每月對照《鹽河鎮基層黨組織流動紅旗考核細則》打分，對季度工作進行考核評分，匯總作為季度成績單。堅持“一月一評比，一季一流動”拉網式動態考核,成立專項工作領導小組，組長由鎮黨委書記擔任，成員由各基層黨組織書記以及黨員、群眾代表組成，對參評基層黨組織進行評比。領導小組通過查看相關記錄、臺賬，走訪黨員群眾、徵求意見等方式，結合各基層黨組織月度考核得分和基層黨組織的文明城市創建、村莊環境整治、招商引資、防違控違等重點工作實績，評出1個優秀基層黨組織授予流動紅旗。各村建立“黨建儲蓄卡”，將黨員的各種表現進行打分，每季度考核評比10戶優秀黨員戶，由村“兩委”班子親自上門授予黨員流動紅旗，在本村內營造出表揚先進、鞭策後進的良好氛圍。

　　“曬”結果。流動紅旗是一面旗幟，代表著榜樣示範引領作用。每季度考評評比，得分最高的黨組織授予“流動紅旗”。鎮黨委書記親自將“流動紅旗”授予先進村，放置在黨群服務中心的便民服務大廳顯著位置。通過季度成績單的公示，各基層黨組織更加明確責任目標和榮譽意識，從而激發基層黨員幹部幹事的積極性，充分挖掘各基層黨組織工作特色，不斷塑造黨建品牌，各基層黨組織涌現出一批黨建特色項目，著力打造“外樹形象、內增能量”的鹽河黨建新氣象。大李村以“水美大李”為支撐，評選出各項工作“先鋒”，亮出“優秀黨員榜”“學習榜”等五張光榮榜，構建水美人美的新農村；謝碾村以“碾石精神”為引領，培養村“兩委”班子服務意識和黨員奉獻意識，打造“碾石”文化示範村；甘露村以建設“幸福甘露”為載體，打造家風家規長廊，成立無職黨員服務隊，不斷發揮黨員先鋒模範作用；王元村以“一村多品”為格局，促進三産齊頭並進；姚灣村成立黨員服務隊，用黨員的榜樣帶頭效應促進信訪村轉化，建設和諧新姚灣；楊廟村以“脫貧摘帽”為鞭策，充分依靠在外知名人士，以“黨建+鄉賢”模式助力鄉村振興，為貧困村成功轉化，貢獻出自身的力量。

　　“授”經驗。鹽河鎮為了讓“流動紅旗”評比活動更富有成效，在宣傳經驗上下足功夫。一方面交流經驗。在授紅旗後的工作例會上，獲得流動紅旗的黨組織書記介紹先進工作經驗。另一方面現場觀摩。各黨組織書記到獲得流動紅旗的黨組織參觀學習，找出自身短板，讓基層黨組織書記切實增強履行黨建“第一責任人”的擔當意識，真正使村級黨組織動起來、活起來。

　　通過“流動奪旗”，鹽河鎮將基層黨建工作主體責任細化到各黨組織，將壓力傳導到每一名黨員，進一步夯實基層黨建基礎，真正發揮各支部的戰鬥堡壘作用，助推鄉鎮經濟社會事業蓬勃發展,在全區具有示範性。鹽河鎮黨委書記沈海波説：“一村一特，打造黨建示範片區，營造流動的紅旗、堅強的堡壘的濃烈氛圍。”（新華日報 記者 王賡 王晶晶 馮 婷）