放眼世界,製造業強國都是技工技師大國。江蘇的高品質發展,既需要大批高層次人才,也需要高技能人才隊伍作支撐。江蘇省技術工人隊伍、高技能人才隊伍規模都比較大,但仍然滿足不了高品質發展需求。要健全人才發展機制,完善培養、評價、使用、激勵、保障等措施,加快建設一支知識型、技能型、創新型的高素質技工隊伍。
要發揮好政府的引導作用,以高技能領軍人才為重點支持對象,完善與高層次人才同等享受待遇的政策,在全社會形成“技高者多得”的技能價值激勵導向。同時,要按照市場經濟規律辦事,注重發揮市場在人才資源配置中的決定性作用,促使技術工人在市場競爭中,通過提升技能水準來提高福利待遇和社會地位。
建設高素質技工隊伍,必須努力營造尊重勞動,崇尚技能的社會氛圍。比如,江蘇眾多化工企業中,熟練的技術工人不足是個普遍現象,這必然給安全生産帶來很大的隱患。要針對這個問題,舉一反三,採取優化高校專業設置、大力發展高等職業教育等舉措來逐步加以解決。要進一步完善技術工人評價激勵機制,健全多元評價體系,廣泛開展技能競賽活動,讓更多的高技能人才脫穎而出。要在全社會大力弘揚勞模精神和工匠精神,加強典型宣傳,講好勞模故事,宣傳工匠精神,展示優秀技術工人風采,不斷增強技術工人的職業榮譽感。(新華日報 作者 蘇 言)