近期,宿遷市宿豫區在全區組織開展作風建設“五問五查五比”活動,持續壓緊壓實主體責任,不斷激發黨員幹部幹事創業熱情,推動全區上下提振精神狀態、提升服務效能、強化履職擔當。
“五問五查五比”,即問是否用心投入、踏實幹事,查有無被動應付、得過且過問題,比高品質考核貢獻;問是否知不足而奮進,查有無消極等待、缺乏擔當問題,比項目推進速度;問是否積極履職盡責,查有無渾渾噩噩、碌碌無為問題,比工作創先爭優;問是否盡到最大努力、一抓到底,查有無回避矛盾、化解信訪不力問題,比維護社會穩定;問是否堅持標準原則,查有無“四風”問題,比恪守廉潔自律,檢視查找問題,糾改轉變作風,推動工作快落實出實效。
針對排查出的作風建設問題整改清單,宿豫區在堅持對簡單問題立知立改,複雜問題制定整改措施、督促落實整改的同時,加強群眾監督,對問題逐項進行銷號,直至徹底整改到位。後期,還將及時總結好做法好經驗,用制度形式予以固定,構建整治不作為慢作為問題的常態長效機制。
“我們將強化過程性、嵌入式監督,加強監督檢查問責。對行動遲緩、措施不力、敷衍應付的人和事,堅決做到發現一起、查處一起、曝光一起;對作風問題頻發、違紀違規問題多發的單位,既追究當事人責任,也嚴肅追究相關領導責任。”宿豫區紀委監委相關負責人説。(新華日報 作者 冠軍 軍生 鄒新)