原標題：我省將實施職業技能三年提升行動 出資87.7億元，培訓450萬人次

　　長期以來，我國的高級技工缺口很大。日本整個産業工人隊伍中，高級技工佔比40%，德國則達50%，而我國這一比例僅為6%左右。10月31日，江蘇省政府召開新聞發佈會，通報《江蘇省職業技能提升行動實施方案（2019—2021年）》和《江蘇省企業新型學徒制工作實施方案》的有關情況。江蘇省將拿出87.7億元，用於職業技能提升行動，三年培訓450萬人次以上。

　　哪些人員可以參與培訓？省人力資源和社會保障廳副廳長朱從明説，三年行動的培訓重點主要包括企業職工；農村轉移就業勞動者特別是新生代農民工、城鄉未繼續升學初高中畢業生等青年、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員（含殘疾人）、建檔立卡低收入農戶和城鄉低保對象中的勞動力等。培訓將圍繞市場急需緊缺職業，包括家政、養老服務、托幼、保安、電商、汽修、電工、手工等。

　　江蘇省將破除地域、戶籍制約，符合條件的勞動者都可按規定享受職業培訓補貼，原則上每人每年不超過3次。對符合條件的企業職工參加崗前培訓、安全技能培訓、轉崗轉業培訓、崗位技能提升培訓，按規定給予職業培訓補貼或參保職工技能提升補貼。此外，江蘇省還創新突破，將建檔立卡低收入農戶和城鄉低保對象中的勞動力，納入重點群體免費接受職業技能培訓。 

　　《江蘇省企業新型學徒制工作實施方案》提出江蘇省全面推行企業新型學徒制。學徒培訓以與企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位招用和轉崗等人員為培養對象。企業可結合生産實際自主確定培養對象，採取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒。2019年—2020年，力爭每年培訓1.8萬以上企業新型學徒；2021年起，力爭每年培訓學徒3萬人左右。

　　“此次企業新型學徒培訓採取彈性學制，實行學分制管理。”朱從明説。江蘇省還對開展企業新型學徒培訓的企業按規定給予職業培訓補貼。學徒培訓達到中級工水準至高級技師水準的，補貼標準為每人每年4000元—8000元。（南京日報 記者 許琴）