原標題：雙色標貼防控，賦能復工安全

　　金陵石化工作人員展示自己的綠色標識。

　　2月17日，剛復工復産的樂金顯示(南京)有限公司生産車間內，工作人員戴著口罩，胸前貼著藍色或綠色標貼，正井然有序地工作著。“貼藍色的是從外地回南京還不到14天的，綠色的是14天裏從來沒離開過南京，而且沒和重點地區行程史人員、確診或疑似病例接觸的員工。”樂金顯示安全主管人員介紹道。

　　這是南京市應急管理局為落實南京市第12號通告有關支持企業有序復工復産要求，面向危化、工貿等重點企業，創新推出的“雙色標貼”防控法，旨在幫助企業提升復工復産期間疫情防控水準，最大限度保證安全生産重要崗位人員齊備，以安全促生産。

　　“藍綠標貼貼在員工工作服胸前，‘安全’等級一目了然，便於員工自我提示，相互監督提醒，也有助於精準管理。”談到雙色標貼的作用，樂金顯示安全主管人員這樣説道。

　　藍綠雙色標貼對應的管理措施也有所不同。“藍色”標貼為“重點防控”、“綠色”標貼為“一般管理”。對於“藍色”標貼員工，14天內工作、生活採取限制性措施：工作、居住場所“兩點一線”，不到公共場所，不乘坐公共交通工具，單室居住；不參加企業集體會議，不在公共餐廳就餐；鼓勵居家辦公，錯時上崗，不在人員較多的密閉空間工作；出門前，自我測試體溫，任何時間均戴合規口罩；在企業每天測試體溫不少於2次，有發熱或乏力咳嗽症狀，及時就醫；儘量不乘坐電梯，接觸他人時，儘量保持一米以上距離，並及時記錄接觸對象；得知接觸過的人，被確診或出現疑似症狀的，必須及時報告、主動採取隔離措施。對到寧滿14日，無異常的“藍標”員工，轉為“綠標”，實行正常管理。

　　線下“雙色標貼”分類依據來源於線上“四色標識”。依託南京應急管理“181”信息化平臺，市應急管理局已在前期“企業端—疫情摸排”模組增加完善了分色標識、15日內漫遊地信息上傳等功能。企業可自行對員工進行線上“紅黃藍綠”四色標注，並每日巡檢核查員工情況，及時在平台中更新信息、上傳對已到寧人員的分類管理措施，對外地返企和計劃返企人員實行動態化、差別化的“一人一檔”管理。

　　據悉，紅色標注疫情重點地區或有重點地區行程史，計劃來寧或已返寧的員工；黃色標注14日內與疫情重點地區人員有密切接觸，或有發熱、咳嗽乏力等疑似症狀的員工；藍色標注符合返崗條件，但從外地抵寧時間尚不足14天的員工；綠色標注14天內未離開本市，且未與重點地區行程史人員、確診或疑似病例接觸的員工。對線上標注“紅色”標識的員工，企業需勸阻其暫不返寧；對已返寧的“紅色”標識員工以及“黃色”標識員工，則實施集中或居家隔離。

　　目前，市應急管理局已在金陵石化、樂金顯示等重點企業試行“雙色標貼”防控法。以企業上報平臺的數據為基礎，市應急管理局將進一步分析研判外地返寧員工的出發地、時間、交通方式、居住方式等關鍵信息，建模打分，構建企業防疫安全“臉譜”，進行分級指導。對防控風險高的重點企業，建議採取錯峰復工、加大防疫物資儲備、包車返崗、班車接送、廠外隔離等措施。　（南京日報 作者 寧應急 楊欣 張安琪）