國際在線江蘇頻道消息：近年來，寧波銀行南京分行不斷奮進，始終堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，秉承公平公正的用人原則，營造任人唯賢的用人環境，實行科學系統的培養機制，創造和諧的工作環境和氛圍，提升員工凝聚力和歸屬感，讓更多員工隨著寧波銀行的發展而成長。

  校園招聘方面，該行與南京多所大學啟動了金融俱樂部和暑期夏令營項目，通過“崗位有品質、過程有指導、組織有保障、實習有團隊”的實習安排，實行人才培育端口前移；優化校招流程，從招聘宣傳、現場宣講、測評面試、報到培訓每一個環節都精心設計，讓畢業生感受到該行對人才的重視和珍惜。

  在社會招聘方面，該行堅持“前期嚴準入，後期負責任”的原則，前期嚴格了解擬聘人員的業務結構、風險偏好、工作背景是否與寧波銀行匹配，嚴把引進關；人員引進以後，對其高度負責，通過加強專業培訓、業務支撐、渠道搭建、方案制定等方式，幫助新員工儘快打開工作局面。

  在人才培養上，寧波銀行南京分行大力倡導“專業創造價值，專業成就事業”的培養理念，推動教育培訓常態化，建立多層次、多方位的員工能力提升管理體系，拓寬培訓渠道，豐富培訓形式，寧波銀行大學南京分校、網絡學院、易學堂、雲之家......各類線上線下載體不斷延伸，形成持續運行的培訓工作機制。

  寧波銀行南京分行始終以“求賢若渴”的姿態不斷為人才搭建夢想的舞臺，廣開進才之路，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、育才的良方，不斷豐盈該行的“第一資源”，逐漸形成人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的生動局面，也讓更多的年輕員工、更多的年輕幹部、更多擔當任事的幹部脫穎而出，為該行的成長髮展提供不竭動力和根本保證。（文 畢然 楊玉成 張饒雪）