國際在線江蘇頻道消息：近日，南京江北新區職業技能提升行動政策宣講會在新材料科技園召開。江北新區社會事業局副局長陳瑩，科技園黨工委副書記、紀工委書記徐雲峰，以及六十余家企業參會。

會議現場

  會上，南京市職業技術培訓指導中心及江北新區社會事業局相關領導就新區在培養和吸引高技能人才方面的“九大創新舉措”為企業作詳細解讀。“九大創新舉措”的落地，旨在幫助科技園企業做好職業技能提升工作，最大限度發揮政策效應，為科技園的創新發展打好人才基礎。

  九大創新舉措具體包括：一是積極引進高技術人才，對引進獲得世界級、省級榮譽的高技能領軍人才給予20萬元補貼，對引進人才的企業給予10萬元獎勵，對緊缺型高技能人才，分階段每月發放2000元補貼；二是鼓勵技能人才見習實習，南京市戶籍的失業青年或畢業前6個月在校大學生可在新區認定的基地參加緊缺型高技能崗位見習或實習，見習實習期間按南京最低工資標準的70%發放補貼，併為學員辦理保險；三是鼓勵院校培訓機構開展高技能人才培訓，職業培訓機構及區外合作院校培養緊缺型高技能人才，通過新區鑒定取證的，給予人才培訓費用返還，分階段給予培訓機構補貼；四是支持企業完善現代企業職工培訓制度，對全年新培養緊缺型高技能人才達5人（次）以上的新區企業，按高級1000元/人、技師1200元/人、高級技師1500元/人給予培養補貼；五是支持建設産教融合示範區，推進校企共建産教融合示範基地，職業院校為新區企業輸送高技能應屆畢業生且在合作企業就業滿6個月的，按高級1000元/人、技師1200元/人、高級技師1500元/人給予補貼；六是建設江北新區高技能人才培養基地，按照基地等級及規模給予最高不超過50萬元獎補，每年根據基地高技能人才培養規模，再給予培養獎補；七是建設江北新區技能大師工作室，新區認定的技能大師工作室可獲得建設經費8萬元，新區直管區內的國家、省、市級技能大師工作室，每年向新區企業輸送不少於3名青年技術骨幹，可按上級獎金1:1的額度發放獎勵；八是支持參加技能大賽，支持新區在職員工及院校學生參加技能大賽，對入選世界級、國家級、省級技能大賽的新區選手，分別獎勵3萬元/人、2萬元/人、1萬元/人；九是緊缺型高技能人才認定機制，完善新區緊缺型高技能人才認定機制，新區認定符合緊缺型職業（工種）目錄的高技能人才，可在評聘專業技術職稱時互認，開展技能等級認定、技能培訓評價，動態調整緊缺型職業工種目錄。（文/圖 李斌）