原標題：南京舉辦全球網絡互動人才招聘會——六國十城，八方英才騰“雲”來

　　疫情阻擋了很多海外學子回國求職的腳步，但阻擋不了國內用人單位擁抱海外學子的熱情。6月21日，由南京市人社局主辦的“2020南京創新周——全球網絡互動人才招聘會”上，40家用人單位齊聚南京，分別與來自美國、澳大利亞、英國、法國、德國、愛爾蘭等6個國家、10個城市的應聘者進行視頻連線，僅一個早上就吸引了131位海外人才參與“雲面試”。

　　此次全球網絡招聘會，設在南京河西一家酒店大廳的40個雅致的白色小格子內。每個“格子”即為一家企業，招聘代表的座位前配有電腦、麥克風等設備。翻譯工作人員來回穿梭，現場為視頻另一端不會中文的外籍求職者提供同聲傳譯服務。

　　總部位於新加坡的南京金斯瑞生物科技有限公司招聘總監梁艷負責公司當天的現場面試。到上午10點，梁艷已經面試了3位求職者。針對不同專業、國籍和語言文化背景，梁艷都會對應聘者提出自己的崗位建議。“比如公司生物技術研發崗位就更看重專業領域，而銷售等崗位則更看重對語言掌握的熟練程度，一般我們會傾向於母語和英語雙語溝通能力較強的求職者。”

　　全球化背景的企業吸引了眾多學子。澳大利亞新南威爾士大學商科專業的袁同學對金斯瑞非研發崗表示出了濃厚興趣，“我喜歡與人打交道，在校期間經常參加澳大利亞當地企業實習，英語溝通沒有問題。”同樣來自澳大利亞的Rose則是土生土長的澳大利亞人，大學專業是生物化學，當被問到是否來過中國時，Rose説，“不僅來過中國，還到過南京，這座美麗的城市給我印象深刻。”Rose表示，出於對異國生活的嚮往，她想和先生一起搬遷到南京工作。

　　南瑞集團有限公司人資部招聘主管馬晶告訴新華日報記者，南瑞2020年總的招聘計劃是500名應屆畢業生和200名有經驗的人才，受疫情影響目前都是通過雲招聘。“公司未來要在新基建上發力，急需一批計算機、互聯網、電力電子等方面的人才。”從目前的線上面試來看，應聘人才的品質和數量並沒有降低，“我們認為疫情是儲備人才難得的機會，值得我們好好抓住”。馬晶表示，政府組織的全球網絡互動人才招聘會不僅及時彌補了公司人才缺口，在硬體設備方面也是高標準配置，“比如顯示屏上方的廣角鏡頭讓雙方的視頻效果非常清晰”，加上前期與應聘者做過溝通，招聘會的效率、效果遠好于平時公司的“各自為戰”。

　　網絡通信與安全紫金山實驗室，是江蘇省和南京市重點打造的服務國家重大科技戰略科研平臺，主要面向網絡作業系統、毫米波晶片和內生安全等一批“命門”技術實施科研任務攻關和科技成果轉化。實驗室人事部相關負責人黃憲和兩位同事在招聘現場分工合作，有的審閱簡歷，有的負責與人才遠程對話。黃憲説，前兩天實驗室剛剛搬進新大樓，目前實驗室人才約600人，到年底計劃達到1000人的規模，急需一批領軍人才在內的科研人員加入。希望通過政府搭建的平臺，招到更多合適人才。

　　南京市人才服務中心市場發展部部長楊本蓀介紹，為提高供需匹配，主辦方在招聘會前聯動南京市、區（園區）募集用人單位碩博緊缺人才需求，先後有83家用人單位共提供中高級崗位315個，涉及人工智能、電子電路、生態環境、生物制藥、信息技術等專業，平均年薪20萬-30萬元，最高年薪50萬元。

　　為確保用人單位和海外人才順利對接，南京主會場根據海外各個城市時差，結合用人單位崗位需求和候選人履歷，從早晨8點到晚上10點分別與海外10個分會場進行視頻連線，以分鐘為單位精確統籌每位候選人與企業的交流時間，力爭高質高效地完成匹配。針對未達成意向或未參會的海外人才，主辦方將通過“南京人才驛站”線上線下服務渠道做好後續跟蹤服務，將收集到的人才簡歷提供給相關用人單位進一步篩選匹配，為海外人才來寧創新創業構建快速服務通道。（新華日報 記者 黃紅芳 實習生 金亦煒 文/攝）