“中藥材産業鏈如何延鏈補鏈強鏈？”“村集體經濟怎樣提質增效？”“信訪矛盾糾紛如何實現就地化解？”“銜接資金項目如何規範落地見效？”針對基層工作中的堵點難點、一線幹部的履職困惑，2026年以來，甘肅省定西市岷縣創新幹部教育培訓模式，摒棄“大水漫灌”式傳統授課，推行小切口、短週期、重實操的實戰化培訓，精準對接基層需求、聚焦中心工作、閉環抓實成果轉化，讓幹部培訓緊貼實戰、賦能實幹，切實淬煉基層幹部履職擔當硬本領。

　　提升基層幹部能力是賦能鄉村振興、夯實基層治理、推動高品質發展的關鍵抓手。為破解以往幹部培訓學用脫節、針對性不強、實操性不足等問題，岷縣堅持“一期一主題、一訓一實操”工作原則，緊扣産業發展、基層治理、項目建設、主動創穩等核心重點，構建精準化、實戰化、閉環式幹部教育培訓體系，走出一條貼合基層實際、契合發展需求的幹部賦能新路徑。截至目前，全縣已舉辦實戰化專題培訓班6期，每期培訓3至5天，累計培訓鄉鎮、縣直部門科級幹部及業務骨幹1800余人次，實現重點領域、關鍵崗位幹部精準賦能全覆蓋。

　　按需選題靶向施教，精準對接基層剛需

　　培訓質效高不高，精準對接需求是前提。為杜絕培訓“空對空”，岷縣建立“年度建庫、季度調優、月度辦班”的動態選題機制，構建全鏈條需求對接體系，讓培訓課題精準對標發展所需、基層所盼、幹部所用。2026年初，縣委組織部面向全縣各鄉鎮、縣直各部門廣泛徵集幹部培訓需求150余條，梳理匯總産業發展、基層治理、項目運營、矛盾化解等60個核心培訓專題，建立年度培訓專題庫，優先將基層呼聲高、工作堵點多的領域，以及發展急需破解的課題納入實戰短訓班次。

　　培訓過程中，岷縣堅持動態優化調整，每季度聯合縣委黨校、農業農村、信訪、發改等行業主管部門，結合階段性重點工作推進情況、學員參訓反饋，研判工作短板與履職弱項，實時更新優化培訓課題，確保培訓始終緊跟中心工作節奏。針對二季度鄉鎮幹部反映的中藥材産業提質增效、村級集體經濟運營實操案例偏少等問題，縣委組織部第一時間優化課程體系，增設鄉村幹部能力提升專題培訓班，將農村集體産權制度改革、中藥材全産業鏈運營、特色農産品品牌打造、農村電商提質增效、和美鄉村建設等實操內容納入核心課程，精準補齊基層幹部能力短板，實現“幹部缺什麼、工作要什麼、培訓教什麼”。

　　以案促練實戰賦能，深耕一線練兵課堂

　　“原本以為是常規理論授課，沒想到全程帶著問題學、結合實際練、瞄準難題解，學完就能用在工作中。”十里鎮執法隊副隊長後亮的參訓感悟，道出了實戰化培訓的鮮明特色。岷縣打破傳統“室內授課、紙上學習”的單一模式，整合優質師資、創新教學模式，讓培訓接地氣、有實效、能落地。

　　在師資配置上，推行“專家教授+本土骨幹+業務行家+一線能手”四維師資模式，邀請行業部門負責人精準解讀政策條文，業務骨幹分享一線實操經驗，優秀基層幹部剖析本土典型案例，把晦澀政策講透徹、鮮活案例講具體、實操方法講明白，打造本土化、專業化授課隊伍。在教學形式上，堅持“課堂研學+現場實訓”雙向融合，綜合運用案例剖析、分組研討、情景模擬、實地觀摩等教學方式，把培訓課堂搬到中藥材種植基地、村集體經濟項目現場、矛盾糾紛調解一線，組織學員實地觀摩工作流程、復盤典型案例、開展實操推演，讓幹部在沉浸式實戰教學中開闊思路、積累經驗、提升本領。

　　同時，每期培訓聚焦基層高頻難點、工作堵點，提前梳理匯總攻堅課題，引導學員立足崗位深入研討、互學互鑒。在中青年幹部專題培訓班上，學員分組圍繞“樹立和踐行正確政績觀”“中青年幹部在‘十五五’規劃推進中的擔當作為”等重點課題深入研討，結合崗位職責談認識、定思路、謀舉措，在思想碰撞中凝聚工作共識、明晰落實路徑，切實提升解決複雜問題、推動高品質發展的能力。

　　閉環問效跟蹤落地，推動學用轉化增效

　　為避免培訓“一訓了之、學用脫節”，岷縣建立訓中評估、訓後跟蹤、成果轉化的全閉環管理機制，以嚴格的過程管控、精準的成效評估，推動培訓成果落地生根、賦能實踐。

　　健全培訓品質評價體系，每期培訓結束後，組織學員對課程設置、師資授課、教學組織、培訓實效開展全方位綜合評價，以學員反饋為導向優化後續課程選題、教學模式和師資配置，持續提升培訓精準度和實效性。同時，安排組工幹部全程跟班參訓，通過觀察學員案例推演、小組研討、發言交流等現場表現，精準識別幹部能力素養、思維視野、擔當作風，把實戰化培訓課堂作為知事識人、精準察人的重要窗口。

　　聚焦訓後成果轉化，岷縣建立常態化落地機制，要求參訓幹部結合崗位實際和培訓所學，結業後梳理形成一條務實對策、一份可落地的工作思路，由縣委組織部統一匯總梳理，分送各職能部門參考借鑒，為全縣政策優化、流程完善、工作提質提供基層智慧。同時，將幹部培訓成果運用、學用轉化成效納入幹部日常跟蹤考核內容，倒逼幹部把課堂所學、實訓所悟轉化為抓産業、促振興、化矛盾、惠民生的務實舉措。

　　如今，實戰化專題培訓班已成為岷縣基層幹部破解履職難題的“練兵場”、互學互促的“大熔爐”、推動落實的“助推器”。下一步，岷縣將持續深耕實戰化幹部培訓模式，堅持培訓跟著任務走、幹部奔著問題學、本領立足實戰長，持續建強高素質專業化基層幹部隊伍，以幹部能力大提升推動鄉村振興、基層治理、經濟社會高品質發展取得新成效。（文 馮小強）