西安航空基地舉辦春風行動大型招聘會

　　國際在線陜西頻道消息：“此次招聘會對我們這些在江浙地區打工的人來説是很好的就業機會，這邊企業福利待遇不比江浙地區差，還能留在家門口工作。”從浙江回來參加2018陜西省西安航空基地 “春風行動”大型招聘會的康繼雁高興地説道。由於工作經驗豐富，又完全符合基本條件，他在招聘會現場就拿到了基地入區企業亞士創能科技有限公司的錄用通知書。

招聘會現場（西安國際港務區管委會 供圖）

　　3月3日，元宵節剛過，當人們還在回味濃濃的年味時，西安航空基地就已迎來了2018春風行動大型招聘會第二場活動，招聘會現場異常火爆，招聘展位被求職者圍的水泄不通。據了解，本場招聘會共有80余家企業參加，提供就業崗位1200余個，涉及航空製造、機務維修、航空新材料、飛機改裝等專業技術崗位和車、銑、刨、磨等30余個技術工種。入場求職者達到2000余人次，初步達成就業意向800余人。招聘會現場還設立了人才政策宣傳區、技能培訓登記區、法律服務和人力資源管理諮詢區，集中宣傳西安市和航空基地人才引進、激勵、保障、服務等多項政策，幫助企業規範管理，解答求職人員疑難問題，營造積極的就業創業氛圍。

　　作為轄區企業和各類人才、貧困勞動力、高校畢業生的最佳交流平臺，2018西安航空基地“春風行動”大型招聘會呈現三大特點。

　　一是主動走出去“引人才”，吸引周邊區縣勞動力就近就業。把航空基地轄區企業專場招聘會辦到周邊區縣去，從1月起對企業用工需求進行梳理匯總，積極與富平、閻良等地人社部門對接聯繫，摸清返鄉人員就業需求，提前謀劃春季人才工作。2月24日舉辦的“2018航空基地春風行動富平專場”活動，航空基地轄區30余家企業提供就業崗位300余個，收到簡歷500余份，達成意向150余人，幫助富閻區域的各類人才在家門口找到了好工作，提高了企業用工的穩定性。同時，積極組織企業參加西安市“西”納英才、“安”心樂業—西安市2018年“首場百萬大學生留西安就業創業”招聘會，參加各類高校組織的航空企業專場招聘會等，打響了航空特色人才爭奪戰。

　　二是特色高薪崗位多，“航空專業人才高地”輻射效應明顯。1200余個崗位中，除數控工、機床維修工、機械裝備工等一些普通崗位外，既有生産副廠長、車間副主任等中層管理崗位，又有工藝設計師、機構設計工程師等專業技術崗位，為從各地前來求職的專業人才提供了豐富的選擇。為吸引求職者和留住人才，西安航空基地轄區企業加速改善員工各方面福利待遇，提高員工的積極性和穩定性。高薪就業崗位引來人才，各類人才的聚集又吸引了西安全市航空類及高端裝備製造企業報名參會，航空專業人才高地的輻射帶動效應明顯，人才與産業發展的良性互動更加凸顯。

　　三是精細化“點對點”，結合需求提供定制服務。針對企業的高層次人才需求，邀請專業人力資源公司上門服務；針對貧困勞動力就業需求，組織動員企業拿出綠化環衛、物業管理等技術需求較低的崗位到會招聘，讓貧困勞動力和用工企業在家門口實現“零距離”對接；針對高校應屆畢業生就業需求，組織動員企業設置管理培訓生、儲備幹部等崗位，聚集和培養年輕人才。

　　近年來，西安航空基地人社局結合産業發展實際，創新服務人才方式，通過人才服務熱線微信公眾號、LED電子屏、企業QQ、微信群等新媒體、印發《勞動保障法律法規政策彙編》《航空基地五險一金實用手冊》、在人才服務窗口處設立人才和勞動保障資料領取處、諮詢臺等方式，大力宣貫國家、省市、基地人才優惠政策；通過企業大講堂、年度大型和季度定期招聘會、“最美基地HR”評選活動等方式，加強與基地企業的溝通了解，結合企業實際需求，進一步創新服務內容，出臺符合企業實際發展的引才、育才、留才政策；創新宣傳方式，採取多樣形式加大人事相關法律法規宣傳力度，提升用工單位和農民工的法律意識，切實保障了基地和諧穩定的勞動關係，以良好的“店小二”形象進一步服務入區企業和廣大群眾。（供稿 西安國際港務區管委會 編輯 柳洪華）