從2017年起，高校教師職稱評審權下放至各高校。條件不具備、尚不能開展自主評審的，仍參加山西省教育廳統一評審。以山西大醫院、山西省人民醫院、山醫大一院、山醫大二院為試點，設立衛生系列高級評委會，開展自主評審。有關高校、醫院要按照規定程式，做好評委會組建工作。今年山西省不再統一組織計算機應用能力和職稱外語考試。評審高級職稱仍需保留外語要求的，報山西省人社廳備案。根據國家統一部署，逐步將未設置正高級職稱的系列均設置到正高級。2017年先在農業、經濟、會計三個系列開展正高級職稱評審試點。

　　山西省人社廳要求，在評審方式方面，著重對申報人員的業績能力進行客觀評價，切實提高評審品質。要規範執行評委産生程式，主動接受監督。要建立評審會議記錄製度，詳細記錄評審會議時間、地點、出席人員、評審對象、會議議程、執行評委評議意見、投票結果等事項。要積極探索定向評價方式，對長期在基層農村、艱苦邊遠地區的專業技術人才，評審時單獨分組、單獨確定通過率。要精心組織專業答辯，嚴格按照規定的程式和要求組織好專業答辯。實行分等次按比例控制，優、中、差三個等次人數比例掌握在3：6：1，答辯淘汰率應不低於10%。（作者：李曉並）