山西日報訊（記者 李志軍 通訊員 竇佳佳）“部裏每週一集中學習的時候，我們都會安排3名同志上臺去講，常常是不確定主題，由個人自由發揮，其他同志現場點評。”9月5日，晉城市委組織部常務副部長郭竹林向記者介紹他們開展“三基建設”的做法時，對培養機關幹部“站上臺能講，提起筆能寫”，提升基本能力的做法十分自豪：“這種辦法我們堅持了將近一年，部機關幹部講話能力已經有了明顯提高。”

　　堅持和創新機關學習制度，一直以來就是晉城市委組織部主抓的重要工作。2016年8月以來，晉城市委組織部著眼自身“黨員、幹部、人才之家”的本質屬性，大力弘揚“家文化”，在提升組工幹部基本能力上，創新學習和提高的內容和形式，結合我省開展的“三基建設”，力求實現“站起來能講、坐下來能寫、走出去能幹”的目標。

　　近一年來，該部機關幹部人人登臺，個個講課，每週堅持不斷線。既有《如何撰寫幹部考察材料》《發展黨員的一點思考》《如何做好一名組工幹部》等專業內容，也有《品讀曾國藩有感》《問道陵川》《騎行追夢盡享六美》等生活話題，講者精心準備，脫稿侃侃而談，聽者認真記錄，點評精彩尖銳，全體幹部從中受益。

　　在此基礎上，他們還邀請一批曾在組織部門工作的“老組工”回來傳經送寶。晉城市外事僑務和旅遊文物局副局長李晉楚是2012年通過公選走上領導崗位的一名“老組工”，他以獨特的思維觸角，分析比對了中西方的語言差異和文化差異。有著多年組工工作和12年鄉鎮工作經歷的沁水縣委常委、組織部長申連太，以“鄉鎮工作和幹部成長”為主題，結合自身經歷，分享了鄉鎮工作的酸甜苦辣。

　　晉城市委常委、組織部長衛明喜認為這種學習方法一舉幾得：一是可以提升機關組工幹部的思維和表達能力。二是可以豐富知識開拓視野。三是可以在此過程中考察檢驗幹部。

　　此外，他們還在提高“提筆能寫”上下功夫。利用太行紅葉之家微信群、太行紅葉公眾微信號、晉城黨建網定時上傳學習資料，幫助組工幹部掌握寫作技巧；開展每月練筆，要求科長每月撰寫2000字文稿，定期匯總排名，對連續3次排名靠後者，提請部務會決定是否適合擔任科長職務；成立公文寫作興趣小組，通過舉辦讀書會、寫作交流會，促進組工幹部提升寫作能力。